20xx年廣告公司勞務(wù)合同范本(編輯修改稿)
2025-03-14 22:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 撤并等。
第九條合同的終止
具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
本合同期限屆滿。
乙方達到法定退休條件的。
法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
第十條勞動合同的解除
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應(yīng)罰金。
自營與甲方同類的業(yè)務(wù)。
為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟補償金。
在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。
嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。
乙方不能勝任工作的。
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。
四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。
在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方。
甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的。
甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。
五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。
患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。
第十一條合同的續(xù)訂
一、本合同期
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