20xx廣告公司勞務(wù)合同范本-文庫吧資料
2024-12-14 22:08本頁面
【正文】 三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，個人檔案保存一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。 第十三條勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 第十二條違約責任 一、乙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn)，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用的100%賠償。 第十一條合同的續(xù)訂 一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方。 甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。 乙方不能勝任工作的。 三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 自營與甲方同類的業(yè)務(wù)。 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十條勞動合同的解除 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 第九條合同的終止 具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止： 本合同期限屆滿。 由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。 第八條合同的變更 甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 第七條勞動紀律 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公
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