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正文內(nèi)容

20xx年承攬合同和雇傭合同的區(qū)別-文庫吧資料

2025-03-09 22:05本頁面
  

【正文】 雙方當(dāng)事人的法律地位不平等,雙方之間存在管理與被管理,監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。雇傭合同是雇主通過占有雇員的勞動(dòng)力來為自己獲取利益,雇主與雇員之間存在管理與被管理的關(guān)系。
  承攬合同是承攬人按照定作人的要求,以自己的技術(shù)、條件為定作人完成一定的工作,交付一定的工作成果,定作人接受工作成果并給付報(bào)酬的合同。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。該解釋第9條規(guī)定,在雇傭關(guān)系中,雇員從事雇傭活動(dòng)過程中導(dǎo)致他人損害的,由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規(guī)定,在承攬合同中,對(duì)于在工作期間承攬人因工作導(dǎo)致他人損害的,由承攬人承擔(dān)責(zé)任,定作人不承擔(dān)責(zé)任。
  
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