20xx年縣公安局加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制綜合考評(píng)工作匯報(bào)-文庫(kù)吧資料
2025-01-26 00:35本頁(yè)面
【正文】 情況、治安案件發(fā)破情況等，由考評(píng)辦負(fù)責(zé)核實(shí)，并建檔備查，做到隨時(shí)積累，隨時(shí)與考評(píng)掛鉤。在民警每日自己寫(xiě)實(shí)的同時(shí)，要求各單位一把手和主管政工的領(lǐng)導(dǎo)也要每天給民警寫(xiě)實(shí)，并統(tǒng)一印發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)給民警寫(xiě)實(shí)的簿冊(cè)，在月自評(píng)時(shí)便于領(lǐng)導(dǎo)與民警相互印證，也便于縣局在檢查寫(xiě)實(shí)內(nèi)容和進(jìn)行考評(píng)時(shí)，看領(lǐng)導(dǎo)與民警雙方的寫(xiě)實(shí)簿，這樣既增強(qiáng)了考核依據(jù)的可靠性，又調(diào)動(dòng)了科所長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)伍的主動(dòng)性和自覺(jué)性?！ 。ㄒ唬┙⑷粘？己朔e累制度?！ ∪?、因情舉措、動(dòng)態(tài)管理、積極解決綜合考評(píng)工作中遇到的具體問(wèn)題 他們?cè)诳荚u(píng)實(shí)踐中深切感受到，建立考核激勵(lì)機(jī)制，積累是前提、分?jǐn)?shù)是杠桿?！ ?shí)事求是,合理劃分等級(jí),及時(shí)進(jìn)行定等排序。如果各單位對(duì)考核結(jié)果有異議,還可以進(jìn)行復(fù)議。他們將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、公務(wù)員考核及各種評(píng)先評(píng)優(yōu)相結(jié)合起來(lái),避免了多頭考核,提高了工作效率。發(fā)現(xiàn)有不適應(yīng)的考核內(nèi)容,在中心工作保持不變的前提下,利用臨時(shí)工作指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充和完善。他們將全局48個(gè)單位分為農(nóng)村派出所、城鎮(zhèn)派出所、業(yè)務(wù)職能部門和機(jī)關(guān)綜合部門四個(gè)序列,使可比性增強(qiáng)?？荚u(píng)辦考全局各單位,各單位考民警,一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé), 人人有壓力,人人有動(dòng)力?！ ≡诳己诉^(guò)程中力求客觀公正、科學(xué)合理。各單位一把手為第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)對(duì)本單位干警的考核,同時(shí)將單位一把手與單位的政績(jī)相掛鉤,一級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)直接定為優(yōu)秀等次，四級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)直接定為落后等次?！ 〗∪M織,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。圍繞社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略,補(bǔ)充完善了派出所考核內(nèi)容,將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到以防為主上來(lái)。一年來(lái)共調(diào)整考核項(xiàng)目100多項(xiàng)?！把b備規(guī)范”主要考核民警在日常執(zhí)法中的槍支、彈藥、警械、車輛管理與使用等6項(xiàng)27條工作指標(biāo)。其中“工作規(guī)范”包括共性和個(gè)性兩部分,共性主要考核黨建、形象
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