20xx年勞動合同書范本下載范本-文庫吧資料
2025-01-26 00:25本頁面
【正文】 行政部門報告后，可以裁減人員。
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴重的。
(3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。
，甲方可以解除勞動合同：
(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。
，需要在基層站、段內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其他臨時性工作(如搶險、救災等)的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。的服務宗旨，遵守職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行鐵路各級關于路風建設的有關規(guī)定，廉潔奉公，維護鐵路良好形象和聲譽。
，要牢記”。
六、勞動紀律
，嚴格遵守國家各項法律、法
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