20xx年勞動合同簽訂須知-文庫吧資料
2025-01-25 06:13本頁面
【正文】 供擔保人來承擔連帶責任，在我國沒有法條作出過明文的允許或禁止，勞動者可以本著自愿的原則提供。
用人單位要求新入職員工試用期提供擔保，可能有兩種形式，一種是以收取保證金(物)的形式，一種是以提供擔保人要求其承擔擔保責任的形式。勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過六個月。勞動合同期限在六個月到一年的，試用期最長不超過30天。試用期最長不得超過六個月”。
《勞動法》第二十一條規(guī)定：”。的無效，并不導致勞動
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