20xx新員工培訓心得體會范文5篇-文庫吧資料
2025-01-25 00:57本頁面
【正文】 ，成年人要懂得為自己所做的事負責，不可消極對待。而且保安部余經理還教了我們許多消防知識。使我找到了新的起跑點。通過三天的培訓，我學到了很多新的知識。
說真的，在沒有培訓之前。而一首《感恩的心》的手語舞蹈，更讓我們學會了感恩。不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工。在工作學習中善于歸納總結，將學習和工作實踐相結合。在今后的工作中，我一定盡快地適應新的工作環(huán)境和工作崗位，熟悉公司各項規(guī)章制度，了解本部門工作流程。密集型集團化管理模式，為努力實現三個“一流”的戰(zhàn)略目標提供了切實的保障。確保精品模式復制到全國各樓盤。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展，并且保持行業(yè)領袖地位，就需要有很好的管理理念。作為其中的一個小小個體，我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風扎實，為恒大貢獻自己的一份力量，也成就自己的一番事業(yè)。恒大從起步開始，便有計劃地實施發(fā)展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計劃”。我堅信，這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。這一切，讓我深刻的感到，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認同與尊重。企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，恒大的企業(yè)文化有著獨特的魅力，得到員工及社會的認同，有著超強的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責任感，從而提高企業(yè)的整體效益。
首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻認識。好的開始是成功的一半，愿借著這個好的開端，踏上我追尋夢想的征程。當然，游泳愛好者，還可以選擇在小區(qū)的泳池自在的暢游，國際標準化的泳池，同樣會讓你感受到運動之美、生活之美。周末或者業(yè)余的時間，和同事一起打打羽毛球或者乒乓球，享受那種酣暢淋漓的感覺，才曉得“生命在于運動”這句話的真諦。其中一期、二期為純別墅區(qū)，小區(qū)瀕臨東江，在小區(qū)內部引進東江水源，組成一條流動的活水，增添了小區(qū)的靈氣和品質，正所謂“小橋流水人家，獨棟聯排疊加”。但在得意之余，還是有點為這個項目操心。我們的項目是沿海最后，還要感謝的是和我一個辦公室的翁劍先翁經理，他對我嚴格要求，并認真解答我在工作或者生活上遇到的各種困難或疑問。在這里，非常的感謝我的入職引導人—汪偉汪經理，他帶我認識公司的新同事，熟悉公司的各種制度和管理，并幫助我盡快的適應這里的生活。還有，跟著同事走一些流程—諸如活動審批之類的。日常的工作，都是熟悉工作環(huán)境，熟悉沿海地產，熟悉我們華南的開發(fā)項目，偶爾幫同事做一些簡單的事情。所以，我很感謝沿海，讓我在初來咋到的時候，感受到溫暖和關懷，而不是冷漠和無奈。正是懷著對未來的無限憧憬和幻想，我來到了這個成就無數人夢想的城市—東莞。也離開了我曾經非常喜歡的城市—重慶，來到了陌生的東莞，開始了我的尋夢之旅。要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現成長。
時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作
作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經驗。因此，我們應該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位。
著力培養(yǎng)忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識
在培訓的第一天，陸總就向我們強調了忠誠問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：
盡快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環(huán)境
從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們 逃避的借口。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽!
能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!
五天的培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開始。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，
家的感覺更加強烈。而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務方向。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1