20xx新員工培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)大全最新3篇-文庫吧資料
2024-09-13 16:06本頁面
【正文】 、體會(huì)了人生哲學(xué) ......在本次培訓(xùn)中，我們有苦有甜，有歡笑有感動(dòng)，作為這個(gè)大家庭當(dāng)中的一員，我感觸頗深。 培訓(xùn)學(xué)習(xí)即將結(jié)束，今后，我一定會(huì)充分將所學(xué)、所悟、所感的內(nèi)容應(yīng)用到組織與輔導(dǎo)者的工作中去，做一個(gè)新時(shí)期合格的培訓(xùn)管理者和輔導(dǎo)者。 在本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，通過授課，了解了大學(xué)生的心理特征，掌握了團(tuán)隊(duì)溝通、組織的基本原理和方法，增長(zhǎng)了不少知識(shí)，更使自己進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了作為一名培訓(xùn)管理及輔導(dǎo)者所承擔(dān)的責(zé)任。我們充分利用這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，結(jié)合新入企員工集中培訓(xùn)的特點(diǎn)，進(jìn)行了工作方案的研討。努力提升新入企員工培訓(xùn)組織與輔導(dǎo)者的知識(shí)與管理能力，對(duì)于幫助新入企員工盡快融入企業(yè)、適應(yīng)工作需要具有重要作用。 通過學(xué)習(xí)，我真切感受到了培訓(xùn)管理 (班主任 )工作所承 載的使命，感受到了貴州電網(wǎng)公司對(duì)員工整體素質(zhì)與能力水平的要求日益提高。然后根據(jù)培訓(xùn)需求分析，結(jié)合以往新入企員工培訓(xùn)的，研討制定出新入企員工培訓(xùn)與評(píng)價(jià)的系列方案、制度。主要學(xué)習(xí)大學(xué)生心理輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織培訓(xùn)的流程和相關(guān)知識(shí)。 通過培訓(xùn)，使我受益匪淺，認(rèn)知了許多工作的盲點(diǎn)，學(xué)會(huì)了許多工作的技巧，掌握內(nèi)訓(xùn)師必備的角色認(rèn)知及必要條件，對(duì)今后的工作也充滿了憧憬和信心。溝通要講究方法和技巧，善于溝通才容易被大家所接受和認(rèn)可。人與人之間、團(tuán)隊(duì)之間要溝通、上級(jí)和 下級(jí)之間也要溝通。事實(shí)我們做到了 !由此，我總結(jié)得出如下結(jié)論：個(gè)人的力量是有限的，只有發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的作用，才能克服更大的困難，獲得更大的成功。但我們團(tuán)隊(duì) 168 人僅僅用了 38 分零 2 秒就爬過了 4。如果要我自己一個(gè)人不借外物翻過一縫 4。擬渡硫酸河、飛奪盧定橋，走踏腳板等都鍛煉我們的團(tuán)隊(duì)合作和溝通的能力。正如我們電信也存在競(jìng)爭(zhēng)，我們?yōu)橛脩籼峁└鼉?yōu)質(zhì)的服務(wù)，開通 1000 服務(wù)熱線、 180 投訴等等，提出 “ 用戶至上，用心服務(wù) ” 的企業(yè)理念和 “ 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象創(chuàng)造國(guó)際一流企業(yè) ”的目標(biāo)，并一如既往地實(shí)現(xiàn) “ 每天前進(jìn)一步，永遠(yuǎn)真誠(chéng)服務(wù) ” 。 要有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變，我們不應(yīng)滿足于現(xiàn)有的成績(jī)和工作方式，而應(yīng)嘗試新的方法。在工作中也要這種自我學(xué)習(xí)的能力：學(xué)習(xí)管理，也要學(xué)習(xí)電信業(yè)務(wù)、法律、理財(cái)、哲學(xué)等，努 力提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思想。一個(gè)人不善于學(xué)習(xí)，接受不了新知識(shí)、新方法、新技能，也就沒有什么潛力可挖，更無發(fā)展可言。如培訓(xùn)中心某某老師說到，一個(gè)不愛學(xué)習(xí)的人在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)中必
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