【正文】 主體要選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過程、效果或失誤及認(rèn)識表述出來。
(2)述職報(bào)告的稱呼
工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。
述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成:
(1)述職報(bào)告的標(biāo)題
可簡單標(biāo)明“述職報(bào)告”。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。
三是表述方式不同。個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等。
(2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn):
一是要回答的問題不同。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。具體一點(diǎn)是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。（摘自《新聞與寫作》，原文：“怎樣寫述職報(bào)告”作者 周文建）
第四篇：述職報(bào)告格式及如何寫述職報(bào)告
述職報(bào)告格式及如何寫述職報(bào)告
當(dāng)前，述職報(bào)告已成為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文，寫好個(gè)人述職報(bào)告，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點(diǎn)。寫作述職報(bào)告之前，應(yīng)對自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實(shí)闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。
(5)態(tài)度要誠懇。
(4)情理相宜。應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。
(3)內(nèi)容要周詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。
(2)寫“述職報(bào)告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。述職報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠感人。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。述職報(bào)告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。
述職報(bào)告的主體：述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過程、效果或失誤及認(rèn)識表述出來。
(2)述職報(bào)告的稱呼
工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。
述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成:
(1)述職報(bào)告的標(biāo)題
可簡單標(biāo)明“述職報(bào)告”。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。
三是表述方式不同。個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等。
(2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn):
一是要回答的問題不同。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。具體一點(diǎn)是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。
第三篇：述職報(bào)告格式及如何寫述職報(bào)告
述職報(bào)告格式及如何寫述職報(bào)告
當(dāng)前，述職報(bào)告已成為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文，寫好個(gè)人述職報(bào)告，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點(diǎn)。各參加述職述廉的干部和群眾要堅(jiān)持客觀公正的標(biāo)準(zhǔn)來評價(jià)和衡量領(lǐng)導(dǎo)干部，既不曲意逢迎，又不挾私歪曲。要結(jié)合本地實(shí)際制定出一套嚴(yán)密細(xì)致、切實(shí)可行的操作程序及規(guī)定細(xì)則并狠抓落實(shí)，堅(jiān)決克服述職述廉上的新的形式主義和官僚主義。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的一項(xiàng)十分重要的工作制度，是十分嚴(yán)肅的考核考察工作，也是組織上全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部整體情況的重要途徑，各級黨委及各級領(lǐng)導(dǎo)班子必須高度重視，認(rèn)真對待。紀(jì)委及組織人事部門要根據(jù)黨中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作制度的規(guī)定及要求制定科學(xué)合理全面的自評及測評量化評分標(biāo)準(zhǔn)，既要充分體現(xiàn)以上內(nèi)容，又要便于操作，使述職述廉活動真正述出真實(shí)情況，評出實(shí)際效果，不流于形式，不走過場。群眾的評議與民主測評也圍繞這幾個(gè)方面來進(jìn)行。
三、述職述廉的內(nèi)容及范圍。述職述廉的形式采取自我評述與群眾評議相結(jié)合，班子成員內(nèi)部測評與民主測評相結(jié)合的辦法，把自評、測評、民主評議的結(jié)果與年度考核掛勾。
二、述職述廉的形式及程序。時(shí)間應(yīng)在五年任期換屆后的第二年和換屆前一年年底各開展一次述職述廉活動。 一、述職述廉的對象及時(shí)間。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對存在的突出問題不認(rèn)真改正的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對其進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理。其中，述廉部分不得少于三分之一的篇幅。其中，那些屬于自己的獨(dú)創(chuàng)并具有實(shí)際效果和推廣價(jià)值的，應(yīng)著重寫好。干一項(xiàng)工作，通常是領(lǐng)導(dǎo)班子和幾個(gè)人共同完成的，在寫自己的工作成績時(shí)，應(yīng)該寫自己在這項(xiàng)工作中擔(dān)任的具體工作，所起的作用、取得的成果和存在的問題。
要分清成績，切忌含糊不清。述職報(bào)告的實(shí)用性，決定了它的語言必須具有真理般的自然質(zhì)樸。在述職述廉時(shí)，用樸實(shí)的語言敘事說理，不僅縮短了與群眾的距離，也密切了和群眾的關(guān)系。
要語言樸實(shí)，切忌虛飾浮夸
述職者要有駕馭語言的能力，崇尚樸實(shí)，給聽眾以豁然開朗的感覺。要與群眾面對面進(jìn)行交流，以坦誠的胸懷虛心聽取各方面的意見，特別是工作中群眾反映較大、意見較為突出的問題，要敢于面對事實(shí)，將自己的想法公之于眾，客觀地談，深入地談。但是個(gè)人情感不要融入過多，避免造成不良影響。述職報(bào)告的寫作目的是為了說明其工作是否稱職，因此，要將履行職責(zé)的過程，取得的成績或出現(xiàn)的失誤，及對工作的認(rèn)識表述出來，要對履行職責(zé)的情況和取得的成績進(jìn)行深入的分析和研究。
要突出重點(diǎn)，切忌報(bào)流水賬
平時(shí)的工作材料是瑣碎的、分散的、零星的，述職者在動筆之前，要對材料進(jìn)行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績來寫，不要事無巨細(xì)，一概羅列。無論稱職與否，都要與事實(shí)相符，既不要自吹自擂，也不要過分謙虛。
“實(shí)”，就是必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，即一方面要如實(shí)反映情況，尊重客戶事實(shí)，另一方面要堅(jiān)持一分為二，對事物分析要全面。
“職”，就是談自己在其位謀其政的情況，是不是盡職盡責(zé)、盡心盡力、忠于職守、廉潔奉公，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德規(guī)范。
三、要突出四個(gè)字：“我”、“職”、“權(quán)”、“實(shí)”
“我”，就是在述職述廉報(bào)告中要以“我”為中心，把“我”擺在前：“我”做了哪些工作，分管的工作取得了哪些成績；“我”在工作中有哪些創(chuàng)新和收獲；“我”提出哪些計(jì)策，組織了哪些科研攻關(guān)，并取得了哪些成果；“我”總結(jié)出了哪些經(jīng)驗(yàn)；“我”在理論學(xué)習(xí)上有哪些收獲，如何運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，解決了哪些問題，有那些理論文章發(fā)表和推廣、交流；“我”還存在哪些問題和不足。
（二）述廉的主要內(nèi)容：
落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。）
貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；
個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)和關(guān)心群眾等情況；
存在問題及今后努力方向。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況；
對黨和國家的路線方針政策、法紀(jì)和指示貫徹執(zhí)行情況及對集團(tuán)公司有關(guān)政策、制度、規(guī)定落實(shí)執(zhí)行情況；
履行崗位職責(zé)和考核期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成情況；（在工作中采取的方法措施、業(yè)績和經(jīng)驗(yàn)。
落款
述職報(bào)告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。
（3）結(jié)尾
要寫明今后的工作設(shè)想、追求的目標(biāo)、擬采取的措施和自己的決心。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項(xiàng)寫出。這部分述職的重點(diǎn)內(nèi)容，應(yīng)該詳盡具體地予以闡述，因?yàn)檫@部分是組織評價(jià)干部較直觀的依據(jù)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個(gè)大體印象。
正文
述職報(bào)告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。
抬頭
（1）書面報(bào)告的抬關(guān)，寫主送單位名稱。
標(biāo)題
述職報(bào)告的標(biāo)題，常見的寫法有兩種：
（1）文種式標(biāo)題，只寫《述職述廉報(bào)告》。
第二篇：村級基層人員如何寫個(gè)人述職述廉報(bào)告
如何寫個(gè)人述職述廉報(bào)告
述職報(bào)告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可以靈活安排結(jié)構(gòu)。
述職述廉報(bào)告要實(shí)事求是，在總結(jié)成績、經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，重點(diǎn)要剖析本人在日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的不足，并提出整改措施。
五、有關(guān)細(xì)則
述職述廉的報(bào)告字?jǐn)?shù)一般不少于2500字，由本人撰寫，不要由他人代筆，不得照抄照搬單位的工作計(jì)劃、總結(jié)。因此，要分清哪些屬于別人的成績，不能寫，哪些屬于自己的成績，應(yīng)該寫。
要分清成績，切忌含糊不清
要注意區(qū)分集體領(lǐng)導(dǎo)中的個(gè)體實(shí)績。述職報(bào)告的實(shí)用性，決定了它的語言必須具有真理般的自然質(zhì)樸。在述職述廉時(shí)，用樸實(shí)的語言敘事說理，不僅縮短了與群眾的距離，也密切了和群眾的關(guān)系。
要語言樸實(shí)，切忌虛飾浮夸
述職者要有駕馭語言的能力，崇尚樸實(shí)，給聽眾以豁然開朗的感覺。要與群眾面對面進(jìn)行交流，以坦誠的胸懷虛心聽取各方面的意見，特別是工作中群眾反映較大、意見較為突出的問題，要敢于面對事實(shí)，將自己的想法公之于眾，客觀地談，深入地談。但是個(gè)人情感不要融入過多，避免造成不良影響。述職報(bào)告的寫作目的是為了說明其工作是否稱職，因此，要將履行職責(zé)的過程，取得的成績或出現(xiàn)的失誤，及對工作的認(rèn)識