【正文】 次，俗話說，只要功夫深，鐵棒磨成針。敢問路在何方，路在腳下。現(xiàn)在，回過頭來來斟酌這兩句話頗有味道。為了紀(jì)念我外跑付出的勞動(dòng)，我家電話的號碼要了一個(gè)7393123，最后三位數(shù)就意味著我外跑的次數(shù)。
二、面對荒山思開發(fā)，注重引進(jìn)搞示范
xx村有著5500畝山場，人均達(dá)80多畝，已綠化面積為1900畝，尚有3600畝屬于荒山，其中除1000畝花崗石裸巖外，仍有2600畝可開發(fā)利用，雖然上級號召利用各種形式開發(fā)荒山，可這么大的面積從哪里入手？村里沒錢投入，幾經(jīng)發(fā)動(dòng)，老百姓也遲遲不動(dòng)，無人挑頭。究其原因，主要有二條：一是怕山上光栽樹沒有水，一年白忙是小事，弄不好要把果樹都給旱死，連老本都賠上，二是搞水花錢多，投不起，建一個(gè)塘壩少則幾萬，多則幾十萬，集體都拿不出錢來，群眾誰能拿出這么多錢來呢？要解決這個(gè)問題，拉開荒山開發(fā)的序幕，必須引進(jìn)投資者到我村投資開發(fā)，給群眾搞好示范，干出樣子，創(chuàng)出條件來。盡管有此想法，但招商引資卻是在大海撈針。98年，在本村一次酒席宴上陪客的偶然機(jī)會，與濟(jì)南的客人交談時(shí)我主動(dòng)向客人發(fā)出了歡迎到我村開發(fā)荒山的招引信息，并講了我們村的優(yōu)惠政策及環(huán)境承諾。濟(jì)南的客人說他有幾個(gè)朋友有意到農(nóng)村搞荒山開發(fā)。之后，我按照客人說的，主動(dòng)上濟(jì)南與有意開發(fā)者接頭，通過一接觸才發(fā)現(xiàn)，有意開發(fā)者當(dāng)初只是個(gè)“意”，并沒有真正下決心。我想，買賣不成話不到。政協(xié)委員這時(shí)候就應(yīng)該發(fā)揮協(xié)商的作用了。我三番五次緊追不舍上門宣傳，并邀請他們到我村實(shí)地考察，請進(jìn)來協(xié)商。精誠所致，金石為開，我先后跑了足夠十多次，用他們的話說是xx村美麗的山景和邵委員你苦口婆心、堅(jiān)韌不拔的精神把我們領(lǐng)進(jìn)了山溝里。
98年冬，我們與濟(jì)南幾家單位的承租開發(fā)者簽訂了邵家背西南峪1500畝荒山，150畝土地，承租期50年的合同。二年來，他們總投資達(dá)60多萬元，建了二座塘壩，現(xiàn)已庫滿壩平，蓄水達(dá)6萬立方米，養(yǎng)魚三萬多尾，植核桃、板栗一萬多株，嫁接大棗二萬多株，養(yǎng)肉食免、牛、羊、鵝等300多頭（只）。最近又投資近30萬元。計(jì)劃2020年在現(xiàn)有2座塘壩的上游再建4座塘壩，并加高現(xiàn)有塘壩的壩體，使西南一條峪形成階梯式攔蓄，容水量達(dá)到10萬立方米以上。除滿足他們承租區(qū)內(nèi)150畝果園用水外，還能利用百米落差的優(yōu)勢，加之微滴灌節(jié)水工程措施自流灌溉下游200畝土地。同時(shí)，汛期上游蓄滿庫，春冬全村不缺水，可解決十春九旱吃水緊張的一大難題。
三、示范帶動(dòng)作用大，全村脫貧靠開發(fā)
通過兩年來的引進(jìn)開發(fā)建設(shè)，等于給全村在西南山峪建立了一個(gè)示范基地。原來群眾擔(dān)心的有苗無水難見果、干柴一堆賠老本的想法動(dòng)搖了，眼看著西南山峪周圍荒山荒坡上不用動(dòng)力就能澆水，荒坡變成水澆的幻想將成為現(xiàn)實(shí)。大伙的心動(dòng)了，思想堅(jiān)定了。去年以來，全村有43戶群眾主動(dòng)承包荒山荒地近500畝。2020年全村植核桃、板栗3萬株，嫁接冬棗1萬多株。今年冬棗的價(jià)格一般都在每斤15元左右。雖然由于管理不細(xì)，成品棗少，沒有形成規(guī)模效益，但畢竟吃上了甜頭，有的戶靠棗收入達(dá)千元以上。村兩委會決定要緊密的與***開發(fā)商配合好，他們計(jì)劃在上游新建4座塘壩，我們計(jì)劃圍繞新開發(fā)區(qū)域的拓展，在東峪、東南峪和村西河道上也新建4座塘壩，庫容量達(dá)到5萬立方以上，做到山山有林果、溝溝有水源，既能自流灌溉，又能低水高揚(yáng)，使全村的糧田及林果樹雨能蓄、澇能排、旱能灌，旱澇保豐收，年年見效益。
我們打算三年內(nèi)全村建成2千畝板栗、1千畝核桃、1千畝冬棗的干果基地。并通過加強(qiáng)技術(shù)管理、產(chǎn)銷服務(wù)等措施，實(shí)現(xiàn)三年建園，五年見效。八年內(nèi)達(dá)到人均收入5000元（其中僅林果收入3500元）的宏偉目標(biāo)，真正實(shí)現(xiàn)xx村脫貧致富的目的。
以上是我作為一名黨支部書記和政協(xié)委員幾年來所做的一些工作，但目前只是初見成效，與兄弟單位、兄弟委員相比還有很大差距，作用發(fā)揮的還不夠好。我打算在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愚公移山和契而不舍的精神，繼續(xù)開發(fā)荒山，圍繞農(nóng)林牧副產(chǎn)品搞好加工和銷售項(xiàng)目。2020年，首先解決周轉(zhuǎn)金困難的問題，將從濟(jì)南引進(jìn)的冬棗桂圓蓮子羹加工廠項(xiàng)目投入生產(chǎn)，并盡快將其產(chǎn)品并軌到原來良好的銷售渠道中去。同時(shí)在板栗的加工上作文章，采用較先進(jìn)的糖炒技術(shù)，把糖栗子打入省會和首都市場，為形成規(guī)模后的農(nóng)林產(chǎn)品找銷路，為付出勞動(dòng)和代價(jià)的農(nóng)民排后憂。 來源:考試大_公開選撥領(lǐng)導(dǎo)考試
第五篇：述職報(bào)告格式及如何寫述職報(bào)告
【附件】
參考材料：述職報(bào)告格式及如何寫述職報(bào)告
述職報(bào)告已成為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文，寫好個(gè)人述職報(bào)告，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點(diǎn)。
述職報(bào)告是職業(yè)經(jīng)理人把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點(diǎn)說，是職業(yè)經(jīng)理人就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向聘任自己的董事會、上司或部門員工進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。
個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察職業(yè)經(jīng)理人履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。
個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:
（1)述職報(bào)告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上說，個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。
(2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn):
一是要回答的問題不同。總結(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等。
二是寫作重點(diǎn)不同。個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。個(gè)人的工作述職報(bào)告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、能、勤、績，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力。
三是表述方式不同。總結(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。
根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競爭上一級職務(wù)的述職報(bào)告。
述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成:
(1)述職報(bào)告的標(biāo)題
統(tǒng)一為“xxxx公司總經(jīng)理2020年度述職報(bào)告”。如：《山東鴻發(fā)森岳汽車銷售服務(wù)有限公司總經(jīng)理2020年度述職報(bào)告》。
(2)述職報(bào)告的稱呼
a、b類職位述職報(bào)告，臺頭統(tǒng)一為：“xxxx公司董事會”。如：“山東鴻發(fā)森岳汽車銷售服務(wù)有限公司董事會”。
c、d類職位述職報(bào)告，臺頭統(tǒng)一為：“xxxx公司總經(jīng)理”。如：“山東鴻發(fā)森岳汽車銷售服務(wù)有限公司總經(jīng)理”。
(3)述職報(bào)告的正文
述職報(bào)告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分:
述職報(bào)告的開頭：述職報(bào)告的開頭要以簡潔的文字，說明本人職位所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對職責(zé)的認(rèn)識，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的業(yè)績。
述職報(bào)告的主體：述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作，準(zhǔn)確地將過程、效果或失誤及認(rèn)識表述出來。內(nèi)容要豐富、充實(shí)，但一定不能做成“流水賬”。對經(jīng)營管理重要事項(xiàng)的決策過程和執(zhí)行結(jié)果，對工作難點(diǎn)、熱點(diǎn)的改善和提升，經(jīng)營管理工作的創(chuàng)新和突破，客戶基盤打造與團(tuán)隊(duì)建設(shè)成長等，抓住主要矛盾、關(guān)鍵問題，交代清楚。
要對履行職責(zé)情況進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，可以從職業(yè)道德素質(zhì)、企業(yè)文化素質(zhì)、開拓進(jìn)取精神、經(jīng)營管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、分析綜合能力、文字與口頭表達(dá)能力、廉潔模范作用、上下左右關(guān)系、工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。
述職報(bào)告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失，也就是經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和體會。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。
述職報(bào)告的結(jié)尾。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價(jià)，并表明自己的態(tài)度。
文尾處要單起一行落款，格式為“報(bào)告人：xxxx（職位名）xxx（姓名，打印紙質(zhì)文本時(shí)親筆簽名）”，如：
報(bào)告人：
2020 年12月日
寫好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫作要求:
(1)要實(shí)事求是。述職報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實(shí)相符。要正確處理個(gè)人與集體、主觀(一篇好范文帶來更多輕松)與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭功，也不必?cái)堖^。
(2)內(nèi)容要周詳，重點(diǎn)要突出。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。
(3)態(tài)度要誠懇。述職，是向董事會、上司和員工匯報(bào)工作。寫作述職報(bào)告之前，應(yīng)對自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思，并虛心聽取意見，對問題較多、意見較大的問題尤其要如實(shí)闡述，以坦誠的胸懷，贏得大家的諒解和支持。
“接受監(jiān)督”，而不是作報(bào)告，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫好“述職報(bào)告”的前提。
注：本材料根據(jù)網(wǎng)絡(luò)資料編制。
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