20xx加強(qiáng)培養(yǎng)高校后勤人員工作匯報-文庫吧資料
2025-01-17 05:57本頁面
【正文】 榮的職業(yè)，在人格上是均等的，沒有等級、貴賤之分，只是社會分工不同罷了，同樣能為社會進(jìn)步創(chuàng)造價值，創(chuàng)造未來。
培養(yǎng)牢固的職業(yè)思想。管理者要發(fā)揮組織上的核心作用，切實做好員工的思想疏導(dǎo)工作。具體說應(yīng)著重對員工加強(qiáng)以下方面的培養(yǎng)：
培養(yǎng)正確的工作動機(jī)。對高校培養(yǎng)合格的教育產(chǎn)品來說,后勤服務(wù)工作更需求實創(chuàng)新、與時俱進(jìn)。
一、強(qiáng)化培訓(xùn)工作，提升員工素質(zhì)
當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)日新月異，創(chuàng)新發(fā)展成為社會的主流，新知識、新技術(shù)、新材料是員工必須掌握的重要方面。高校后勤服務(wù)在逐步走向市場化、社會化的進(jìn)程中，同現(xiàn)代企業(yè)一樣，須遵循服務(wù)是“產(chǎn)品”的服務(wù)理念，從而體現(xiàn)后勤服務(wù)為教學(xué)、科研、師生員工生活和社會服務(wù)的價值取向。服務(wù)是“產(chǎn)品”早已被人們普遍認(rèn)同，服務(wù)包括
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