【正文】 3人，記過2人，記大過l人，開除留用兩年1人，辭退1人，調(diào)整工作崗位3人。凡督導(dǎo)組檢查過的單位，若省分行巡視組或以后審計(jì)中再查出問題的，檢查人員一律下崗，為動(dòng)員全體員工積極地投入到這一活動(dòng)創(chuàng)造了條件。各支行是“雙基”活動(dòng)的責(zé)任主體，要求行長對督導(dǎo)組負(fù)責(zé)，在認(rèn)真剖析問題的同時(shí)，要為督導(dǎo)組創(chuàng)造良好的工作生活條件，對基層存在的問題不回避、不遮掩、不擅自處理。我把開展這一活動(dòng)作為強(qiáng)化管理、提高全行經(jīng)營效益的契機(jī)。僅流動(dòng)現(xiàn)場會(huì)交流經(jīng)驗(yàn)的7個(gè)支行，存款凈增額就達(dá)萬元，占全區(qū)存款凈增額的45 .5%，為全市完成各項(xiàng)存款任務(wù)起到了決定性作用。%。到9月底，我行各項(xiàng)存款取得了超計(jì)劃、超同期、超歷史的“三超”好成績，各項(xiàng)存款凈增萬元，占分行全年計(jì)劃%，其中：儲(chǔ)蓄存款凈增萬元，%。
　　特別是各行明確了進(jìn)行機(jī)制轉(zhuǎn)換的意義，堅(jiān)定了信心和決心，在年薪制、承包制的推行上達(dá)成了共識(shí)。與會(huì)的同志邊走邊看邊學(xué)習(xí)，開闊了視野，拓寬了思路，增長了知識(shí)，取到了真經(jīng)。先后在、等支行進(jìn)行試點(diǎn)，在取得成功的基礎(chǔ)上，7月份，我向市分行黨委建議召開全市資金組織工作經(jīng)驗(yàn)交流(七縣)會(huì)議，選出先進(jìn)支行7個(gè)，先進(jìn)所(柜)1個(gè)，成功地召開了一次別開生面的流動(dòng)現(xiàn)場會(huì)。
　　五是抓激勵(lì)機(jī)制。%的35個(gè)名牌網(wǎng)點(diǎn)存款凈增達(dá)萬元， %。
　　三是實(shí)施名牌戰(zhàn)略。從我行驗(yàn)收的結(jié)果顯示：到1月初，全市農(nóng)行168個(gè)網(wǎng)點(diǎn)已有164個(gè)達(dá)到省分行的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，%。作為分管行長，我認(rèn)真落實(shí)黨委制訂的每項(xiàng)措施：
　　一是繼續(xù)推行《優(yōu)質(zhì)服務(wù)十項(xiàng)承諾》。%，
　　可以講，l2019年是農(nóng)行的社會(huì)信譽(yù)得到恢復(fù)的一年，業(yè)務(wù)經(jīng)營走出低谷的一年，這一年也為該行步入規(guī)范化健康發(fā)展的軌道掃清了不少障礙。一是樹形象納凈諫，各項(xiàng)存款穩(wěn)步增長。當(dāng)時(shí)，我的思想壓力比較大，員工也存在著觀望心理。不求盡如人意，但求無愧我心。我奉行的宗旨是：不圖轟轟烈烈，只求扎扎實(shí)實(shí)。要求同志們不做的，自己堅(jiān)決不做。l年多來，我積極參加了分行黨委組織開展的各種活動(dòng)，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和金融法規(guī)，在班子中講大局、講原則、講團(tuán)結(jié)，力求做到反映群眾意見直言不諱，堅(jiān)持正確意見直抒己見，提供決策依據(jù)真實(shí)可靠，處理棘手問題不徇情顧面，執(zhí)行黨委決定不折不扣。為此，l年多來，我較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《商業(yè)銀行法》、《票據(jù)法》、《擔(dān)保法》等法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《市場營銷學(xué)》、《銀行新開業(yè)務(wù)》從而拓寬了知識(shí)面，開闊了視野，政策理論水平不斷提高，為干好本職工作打下了基礎(chǔ)。
　　一、虛心學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己
　　隨著金融業(yè)的飛速發(fā)展，金融管理手段的不斷更新，我感到僅憑過去的一些工作經(jīng)驗(yàn)和自己學(xué)到的書本知識(shí)，遠(yuǎn)不能適應(yīng)工作的需要。2019年多來，在省、市分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)、市分行機(jī)關(guān)和縣(市)支行同志們的支持配合下，自己盡職盡責(zé)，較好地完成了組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。2019年12月參加農(nóng)行工作，歷任干事、業(yè)務(wù)員、股長、縣支行副行長、市分行副科長、科長、支行行長等職，現(xiàn)任中國農(nóng)業(yè)銀行分行黨委委員、副行長。
　　我雖然做了不少工作，取得了一些成績，但距上級(jí)行黨委和同志們的要求尚有不少差距，需在今后的工作中進(jìn)一步提高。儲(chǔ)蓄存款余額達(dá)113563萬元，較年初凈增7783萬元，%，列全市同業(yè)第一對公存款余額達(dá)34321萬元，較年初凈增2737萬元，%，增量市場占有率為48 .5%，同比提高19 .7個(gè)百分點(diǎn)。%。
　　截至2019年3月末，全行常規(guī)業(yè)務(wù)各項(xiàng)存款余額達(dá)147769萬元，較年初凈增1793萬元，加上銷售214萬元國債的沖減因素，凈增額與去年同期基本持平，%，高出全市金融機(jī)構(gòu)平均增長幅度4個(gè)百分點(diǎn)。
　　兩年來，在我們市分行黨委班子的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下，全行員工開拓創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏，實(shí)施了一系列改進(jìn)工作、推動(dòng)發(fā)展的有效措施，取得了較為顯著的工作業(yè)績，全行經(jīng)營管理工作正朝著穩(wěn)健、高效、持續(xù)、快速的方向發(fā)展。加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)，對員工實(shí)行了星級(jí)管理，培養(yǎng)并總結(jié)了以同志為代表的一批饒才富式的營業(yè)所主任，充分發(fā)揮了典型的引導(dǎo)示范作用，營造了良好的行風(fēng)行貌。我特別注重基礎(chǔ)管理和從嚴(yán)治行工作，組織召開了全行首次安全經(jīng)營工作會(huì)議，全面部署了強(qiáng)化管理，從嚴(yán)治行，安全經(jīng)營的具體措施，實(shí)施了“一次到位、全部達(dá)標(biāo)、分期付款、不留空檔”的安全設(shè)施維護(hù)方案，開展了安全管理“每月六查” 活動(dòng)，有效防堵了案件的發(fā)生。為改變?nèi)司婵钌?、機(jī)構(gòu)單產(chǎn)低、規(guī)模效益差的不利局面，我主持研究出臺(tái)了《億元所創(chuàng)建方案》，本著“發(fā)揮品牌效應(yīng)，創(chuàng)建名所精所，實(shí)施規(guī)模經(jīng)營”的工作思路，在全行范圍內(nèi)有效開展了“上規(guī)模、爭速度、創(chuàng)高產(chǎn)、當(dāng)明星”活動(dòng)，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的平均單產(chǎn)明顯提高，綜合競爭力明顯增強(qiáng)。在2019年全省農(nóng)行工作會(huì)議上，我代表市分行就推行客戶經(jīng)理制問題作了經(jīng)驗(yàn)介紹。
　　在搞活內(nèi)部機(jī)制上，我加大改革力度，在建立能上能下的干部聘任機(jī)制，能進(jìn)能出的員工聘用機(jī)制，能多能少的收入分配機(jī)制方面，進(jìn)行了有益探索，出臺(tái)了《工效掛鉤實(shí)施辦法》和《績效掛鉤指導(dǎo)意見》，有效調(diào)動(dòng)了全員的工作積極性。
　　在業(yè)務(wù)經(jīng)營上，我深入全面貫徹落實(shí)了省分行黨委“在發(fā)展中解決問題”的思想，在全行積極倡導(dǎo)、精心培育了“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以效益為目標(biāo)”的經(jīng)營理念。任市分行副行長后，我擺正位置，積極工作，全力協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)開拓性地開展工作，在分管的城市業(yè)務(wù)、信貸、存款等領(lǐng)域做了一些努力，得到了上級(jí)行的充分肯定和同志們的一致好評。為努力營造良好的社會(huì)信用環(huán)境，我結(jié)合實(shí)際，親筆撰寫的《論市場經(jīng)濟(jì)條件下的銀企關(guān)系》一文先后發(fā)表于《 日報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》等報(bào)刊，對重建新型銀企關(guān)系起到了積極的推動(dòng)作用。2019年1月13日起任市分行黨委書記、行長。
　　以上報(bào)告，如有不當(dāng)請批評指正。堅(jiān)持以企業(yè)文化建設(shè)為窗口，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持以中間業(yè)務(wù)為突破口，加強(qiáng)服務(wù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入有顯著的提高。
　　2019年是全行改革發(fā)展的重要一年，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，進(jìn)一步提高自身的戰(zhàn)略謀劃能力、科學(xué)管理能力、組織推動(dòng)能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新工作思路，探索發(fā)展道路，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全行干部員工，堅(jiān)持以負(fù)債業(yè)務(wù)為核心，搶占市場份額，增強(qiáng)核心競爭力。
　　面對業(yè)務(wù)經(jīng)營出現(xiàn)的矛盾和困難，缺乏足夠的耐心，有時(shí)情緒不夠穩(wěn)定，工作方法也有所欠佳或欠妥。切實(shí)關(guān)心職工身心健康，組織全行員工進(jìn)行了常規(guī)性體檢和女工婦檢，繼續(xù)做好給員工生日送蛋糕、結(jié)婚送鮮花禮品、員工生病探望、特困員工救助等事項(xiàng)，盡最大可能送去組織的問候和溫暖。
　　三是努力為員工辦實(shí)事。制定了支行《2019年度黨總支工作意見》，堅(jiān)持圍繞全行的中心工作，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，切實(shí)提高黨組織的戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動(dòng)全行黨員的工作積極性。充實(shí)了客戶經(jīng)理隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)市場拓展的力度。加強(qiáng)對客戶經(jīng)理的考核，建立了《客戶經(jīng)理考核管理試行辦法》，形成了客戶經(jīng)理的營銷費(fèi)用及收入分配辦法。完善分配激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建全方位的分配體制。增收節(jié)支，制定了支行《網(wǎng)點(diǎn)水、電、電話費(fèi)用管理暫行辦法》，進(jìn)一步開源節(jié)流，節(jié)約費(fèi)用。建立了行長例會(huì)制度、聯(lián)系掛鉤網(wǎng)點(diǎn)制度、職能科室工作對照會(huì)議制度、每周三的班后學(xué)習(xí)制度以及中層干部每周工作報(bào)告制度。加大服務(wù)工作檢查力度，改進(jìn)服務(wù)工作檢查方式，加大獎(jiǎng)懲力度。制定了《2019年服務(wù)工作意見》，提出了全年的服務(wù)工作目標(biāo)及工作措施。
　　二是抓好文明服務(wù)工作，著力營造“大服務(wù)”格局。定期專題召開案件防范分析會(huì)，進(jìn)一步落實(shí)安全保衛(wèi)工作責(zé)任制，與各網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽訂了案防工作責(zé)任狀。繼續(xù)推進(jìn)“掃雷工程”工作制度化、程序化、規(guī)范化運(yùn)作。二是整章建制，切實(shí)提高內(nèi)控水平。通過開展“以制度為中心”的管理文化教育活動(dòng)，增強(qiáng)員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提高員工的職業(yè)道德水平。
　　堅(jiān)持從嚴(yán)治行，努力強(qiáng)化內(nèi)部管理
　　全面加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)。加強(qiáng)“銀保通”、金融家、靈通?e時(shí)代等新的業(yè)務(wù)品牌的推廣。至年末，全行企業(yè)網(wǎng)上銀行、個(gè)人網(wǎng)上銀行、電話銀行的新開戶及交易額均超額完成市分行下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃。
　　新業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛。充公利用中間業(yè)務(wù)平臺(tái)，積極拓展代收代付業(yè)務(wù)，發(fā)動(dòng)全行員工開展委托代扣營銷活動(dòng)，利用Xx公司取消柜面現(xiàn)金交易的良機(jī)，主動(dòng)上門營銷我行銀證轉(zhuǎn)帳產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)新開戶Xx戶。充分發(fā)揮結(jié)算網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，大