20xx人事主管個人工作總結怎么寫-文庫吧資料
2025-01-17 05:19本頁面
【正文】 人調(diào)標晉檔審批表600多份存檔。廉潔自律，克己奉公，自覺樹立人事干部“公道正派”的良好形象。
人事部在今后將嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求大力加強公司內(nèi)部管理和規(guī)范，把重點放在培訓模塊上，多組織一些文體活動，控制公司流動人口，增強員工對企業(yè)的歸屬感。
勞動合同的正規(guī)管理，人事檔案的籌備工作。
在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。
保證人力資源6大模塊的實施和持續(xù)改進。
培訓課題開發(fā)，大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
六、xx年計劃綜上所述
這段時間作為公司運作的重要組成成員發(fā)揮了應有的作用，我會不斷總結經(jīng)驗，改進自身的不足，為公司的進一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。應組織員工認真學習。主要體現(xiàn)在：，招聘渠道太少。在規(guī)范管理、組織各項活動等方面起到了應有的作用。xx年我部門將著手對員工心理素質(zhì)，職業(yè)技能培訓以及企業(yè)文化的培訓重點著手計劃實施。
四、培訓工作
關于新員工入職培訓已經(jīng)規(guī)范化，但是還是需要對細節(jié)進行不斷完善。已成功招聘3名程序員，其中有表現(xiàn)突出的，工作態(tài)度也都比較認真。通過總結面試經(jīng)驗，現(xiàn)成功招聘一名合格前
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