【摘要】單位不簽勞動合同 勞動合同是約束勞資雙方的重要法律依據(jù)，勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。以下是范文網(wǎng)小...
2024-12-15 02:13
2024-12-14 23:56
【摘要】 單位不簽勞動合同 單位不簽勞動合同1 現(xiàn)在很多的用人單位由于制度的不規(guī)范，一旦聘用勞動者直接建立的是事實(shí)勞動關(guān)系，即不與勞動者簽訂勞動合同，那么遇到單位不簽勞動合同的情況，作為弱勢一方...
2025-04-24 13:21
【摘要】第一篇：不簽勞動合同聲明 不簽勞動合同聲明 本人于2014年2月25日起與常山縣康樂軸承有限公司建立勞動關(guān)系，本應(yīng)依法簽訂勞動合同，但本人不愿意受勞動合同約束，拒絕與常山縣康樂軸承有限公司簽定勞動...
2024-11-18 22:38
【摘要】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第2頁共2頁不簽勞動合同要付雙倍工資不簽合同支付兩倍工資修改:法律委建議在勞動合同法草案四審稿中增加一款規(guī)定:“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！蓖瑫r還將草案三審稿第八十二條修改為:“用人單位自用工之日起
2025-01-05 01:33
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 單位不簽勞動合同 勞動合同是約束勞資雙方的重要法律依據(jù)，勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)...
2025-01-26 00:32
【摘要】不簽勞動合同有什么風(fēng)險 不簽勞動合同有什么風(fēng)險 勞動部《關(guān)于違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第二條第(一)項(xiàng)規(guī)定：“用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動合...
2024-12-14 22:24
2024-12-15 00:50
【摘要】單位不簽勞動合同怎么舉證 單位不簽勞動合同怎么舉證 導(dǎo)讀：單位在雇傭勞動者后，如果沒與勞動者簽訂勞動合同，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體來說，單位不簽勞動合同的責(zé)任有哪些如果因此發(fā)生了勞動爭...
2024-12-15 02:03
【摘要】 沒有簽勞動合同被辭退如何維權(quán) 沒有簽勞動合同被辭退如何維權(quán) 如果單位違法，勞動者可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)...
2025-04-15 03:17
【摘要】不簽勞動合同要付雙倍工資不簽合同支付兩倍工資修改:法律委建議在勞動合同法草案四審稿中增加一款規(guī)定:“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。”同時還將草案三審稿第八十二條修改為:“用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！薄坝萌藛挝贿`反本法規(guī)
2025-05-20 05:31
2024-12-14 23:48
【摘要】 單位不簽勞動合同的責(zé)任 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式...
2025-04-17 13:54
【摘要】第一篇：勞務(wù)派遣不簽勞動合同誰承擔(dān) 解析派遣工維權(quán)：不簽合同派遣方承擔(dān)雙倍 工資 來源： 案情：孫某在一保安公司工作快一年了，一年來，孫某先后被派往二個物業(yè)公司做過保安，可保安公司一直沒和他簽...
2024-11-09 01:36
【摘要】第一篇：用人單位不簽勞動合同后果 用人單位不簽勞動合同將面臨強(qiáng)大罰則 用人單位不簽勞動合同將面臨強(qiáng)大罰則,關(guān)聯(lián)條款： “第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書...
2024-11-09 07:48
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