20xx群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 03:48本頁(yè)面
【正文】 行黨的群眾路線方面的情況和如何開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作了深入細(xì)致的調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。追求作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。根據(jù)“為民務(wù)實(shí)清廉”的主題內(nèi)容和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進(jìn)一步在單位內(nèi)外廣泛征求意見，以先進(jìn)模范、典型事例為依拓，積極回應(yīng)廣大群眾特別是基層群眾的訴求，深入查找單位領(lǐng)導(dǎo)班子和每個(gè)班子成員在宗旨意識(shí)、群眾觀點(diǎn)、作風(fēng)建設(shè)及世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面的問題和差距，并通過同志式、朋友式的交流談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的對(duì)照檢查材料，為下步工作的開展打基礎(chǔ)、作準(zhǔn)備。既要對(duì)作風(fēng)之弊和思想之垢進(jìn)行集中排查和大掃除，又要注重切實(shí)解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的主要矛盾和群眾反映的突出問題。
“四風(fēng)”。
2．解決群眾問題。
三、整改落實(shí)方向
1．明確目標(biāo)任務(wù)。盡力而為、量力而行，為基層、為一線、為群眾辦好事辦實(shí)事，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的問題；特別是要對(duì)困難群眾排憂解難。
。目前班子成員在這方面的學(xué)習(xí)、修養(yǎng)自覺性不夠。
。
二、存在的問題
?，F(xiàn)任班子和班子成員政治立場(chǎng)堅(jiān)定，團(tuán)結(jié)友愛，具有戰(zhàn)斗堡壘作用，能與上級(jí)黨委保持高度一致，在工作實(shí)踐中形成了較強(qiáng)的工作合力。
一、總體情況
北鎮(zhèn)市農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理所有人員6人，全部黨員，黨支部隸屬于中共北鎮(zhèn)市農(nóng)發(fā)局機(jī)關(guān)黨支部委員會(huì)。根據(jù)局黨群辦、督導(dǎo)辦相關(guān)目標(biāo)任務(wù)，以反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，要求每個(gè)班子成員以自己對(duì)照查、互相點(diǎn)評(píng)查、群眾提意見、上級(jí)督導(dǎo)查等手段，尋找差距、梳理問題、深刻反思，進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)揮表率作用、做好崗位工作的信心和決心。有些并聯(lián)事項(xiàng)的順序還有待調(diào)整。但是聯(lián)審聯(lián)批會(huì)議主持人的確定、會(huì)議紀(jì)要的印發(fā)、議定事項(xiàng)的督辦落實(shí)等關(guān)鍵性問題無(wú)法解決。
。許多項(xiàng)目資金撥付的所有手續(xù)齊備還要等待有關(guān)部門多日簽批、還需要反復(fù)協(xié)調(diào)反復(fù)申請(qǐng)。許多項(xiàng)目手續(xù)審批到一半，或者已經(jīng)快審批結(jié)束、甚至剛完成了建設(shè)，就與新的規(guī)劃不一致，項(xiàng)目面臨擱淺或者被拆除。三個(gè)規(guī)劃由發(fā)改、國(guó)土、規(guī)劃三個(gè)部門主導(dǎo)編制，相同的區(qū)域功能定位、相同地塊的土地用途往往不統(tǒng)一。當(dāng)前重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域最需解決的問題是項(xiàng)目
用地問題，項(xiàng)目立項(xiàng)后，土地指標(biāo)下達(dá)慢，用地手續(xù)審批周期長(zhǎng)，影響項(xiàng)目手續(xù)快速辦理。為了完成固定資產(chǎn)投資，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級(jí)政府大力招商引資，政府也加大了對(duì)招商、項(xiàng)目審批和項(xiàng)目開工的督辦考核力度。增加了工作人員和項(xiàng)目單位的工作量和工作難度，且工作效率不高。
，運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)手段
管理項(xiàng)目信息不夠。擔(dān)心棘手問題接手后解決不了，對(duì)項(xiàng)目反應(yīng)的棘手問題回避較多。批評(píng)項(xiàng)目單位多，耐心解釋少。主要表現(xiàn)在：一些新同志業(yè)務(wù)不熟練，對(duì)項(xiàng)目單位反映的問題不知道怎么解決。工作浮在面上，掌握不了實(shí)際情況、發(fā)現(xiàn)不了真實(shí)問題。
（二）服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)方面
，下項(xiàng)目少。思想僵化，不愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)、接受新思想、采取新辦法，聽不進(jìn)新方法、新思路，習(xí)慣按常規(guī)出牌、按老路辦事。主要表現(xiàn)在：工作上習(xí)慣于安排部署征，征求同志們意見少；工作要結(jié)果多、關(guān)注過程少；當(dāng)“二傳手”和“甩手掌柜”多，帶頭干、教方法少。部分領(lǐng)導(dǎo)和同志對(duì)自己應(yīng)該干的工作往往干不到位，需要靠上級(jí)不停的督促才能勉強(qiáng)完成；平時(shí)工作上能少干就少干、能推給別人或其他部門干就推給別人或其他部門干、能不干盡量不干。
，存在軟、懶、散作風(fēng)，上下班有不準(zhǔn)時(shí)和遲到早退現(xiàn)象，工作中有“等、靠、推、拖”等現(xiàn)象。
。
。
，有時(shí)有走形式現(xiàn)象。
二、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題
（一）干部作風(fēng)方面
，政策理論水平不高。所有處站發(fā)放的問卷全部收回。
（二）問卷調(diào)查情況
共發(fā)放調(diào)查問卷162份。調(diào)研圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方
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