20xx企業(yè)行政主管個(gè)人工作參考計(jì)劃與安排-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 03:46本頁(yè)面
【正文】 在運(yùn)營(yíng)治理過(guò)程中制造的精神財(cái)富的總和。這也是公司市場(chǎng)大開(kāi)展、支持系統(tǒng)優(yōu)化、企業(yè)形象提升的一年。關(guān)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，年底時(shí)他不可防止地要盤點(diǎn)一下本人，這也是對(duì)本人的一種鼓舞。:倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、人人追求進(jìn)步的良好氣氛。:在職培訓(xùn):指定專門人員對(duì)有開(kāi)展?jié)摿Φ膯T工進(jìn)展“幫扶培訓(xùn)”。:逐步增加各部門負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)職責(zé)，每季度初與各部門負(fù)責(zé)人溝通，明確各部門的培訓(xùn)需求，依照培訓(xùn)需求指導(dǎo)和協(xié)助各部門施行各項(xiàng)培訓(xùn)。為進(jìn)一步提高新員工入職培訓(xùn)的效果，指導(dǎo)用人部門指派專人協(xié)助完成新員工的崗前培訓(xùn)。關(guān)于主管以上的試用期員工，實(shí)行考核制，即雙方匯報(bào)工作，部門負(fù)責(zé)人提咨詢，公司領(lǐng)導(dǎo)審核。:加強(qiáng)招聘中候選人的資歷考試，包括證書(shū)考試和背景調(diào)查，確保公司招聘到合格人員。第二，完成招聘工作，提高招聘質(zhì)量。預(yù)備工作將在第一季度開(kāi)場(chǎng)，并將在第二季度施行。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)福利措施:福利措施將在20xx年制度化并大力施行。認(rèn)真落實(shí)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)工作:養(yǎng)老和醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)工作將與季度考核工作嚴(yán)密結(jié)合，以此作為鼓舞先進(jìn)、帶動(dòng)落后的措施，并建立明細(xì)賬戶。
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