【正文】 本制度規(guī)定了焦化廠特種作業(yè)人員的管理內(nèi)容。，對預(yù)案進(jìn)一步合理化。 ，及對不斷變化的情況保持一致，預(yù)案至少每年要更新和修訂一次。 ①危險隱患類型識別；②各種信號的含義識別；③防護(hù)用具的使用和自制簡單防護(hù)用具；④緊急狀態(tài)下如何行動。 ①鑒別異常情況并及時上報的能力與意識；②對待各種事故如何處理； ③自救和互相救護(hù)的能力。 ：每次訓(xùn)練和演習(xí)結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行總結(jié)評比，獎勵和表彰先進(jìn)。 ：每月由公司應(yīng)急救援指揮部結(jié)合生產(chǎn)安全工作，檢查應(yīng)急救援工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。，包括根據(jù)自身需要，確定各救援組織器材裝備、事故應(yīng)急救援所需經(jīng)費(fèi)的來源、額度以及建立組織，落實專業(yè)應(yīng)急救援人員等。安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)報廠部及安全主管部門審批后方可實施。（車間）及相關(guān)單位要按應(yīng)急預(yù)案要求，參與搶險救援工作，在救援過程中要聽從指揮，密切配合，協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，保證搶險救援工作做到有條不紊。，立即組織前往事故現(xiàn)場，確定危險目標(biāo)，組織有關(guān)部門按照職責(zé)分工，迅速開展搶救工作。為保證應(yīng)急救援預(yù)案的順利實施，建立應(yīng)急救援體系。，盡職盡責(zé)。必要時向上級有關(guān)部門發(fā)出緊急救援請求。 ，發(fā)布和解除應(yīng)急救援命令、信號。，成員按照預(yù)案分工，開展應(yīng)急救援搶險工作。本制度適用于焦化廠生產(chǎn)經(jīng)營中潛在的職業(yè)安全健康事件或事故等緊急情況的預(yù)防和處理。安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援管理制度1目的加強(qiáng)企業(yè)安全事故防范，及時做好事故發(fā)生后的救援工作，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。（除輕傷事故），由安環(huán)處組織組織開展事故調(diào)查，依據(jù)《安全生產(chǎn)事故處罰管理規(guī)定》和《安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定》最遲不得超過一個月對事故作出處理意見。，由廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組組織調(diào)查、分析、處理，處理結(jié)果要在15天內(nèi)上報公司安環(huán)處。公司安環(huán)處接到事故報告后，將會同有關(guān)部門組成事故調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查處理。4管理內(nèi)容與方法發(fā)生事故單位應(yīng)在事故發(fā)生后1小時內(nèi)報告廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組及公司安環(huán)處，并按規(guī)定填寫《事故報告表》。重傷分為重度重傷（1—4級傷殘）和輕度重傷（5—10級傷殘）。：指員工負(fù)傷后需要歇工一個工作日以上105各工作日以內(nèi)的，但未達(dá)到重傷程度的傷害事故。傷亡事故是指員工在本崗位勞動或雖不在本崗位勞動，但由于企業(yè)設(shè)備和設(shè)施的不安全，勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良所發(fā)生的輕傷、重傷、死亡事故或急性中毒事件。2適用范圍本制度規(guī)定了事故的定義及分類，事故上報程序、上報時限，事故調(diào)查處理及事故統(tǒng)計。（直接損失10萬元以上的事故），處罰部門（車間）10000元，處罰部門（車間）負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人各1000元，處罰安全員500元；處罰事故直接責(zé)任人2000元，并予以辭退。、火災(zāi)事故及其他事故，按以下條款進(jìn)行處罰：（指一次性直接損失1萬元以下的事故），處罰部門（車間）1000元，處罰部門（車間）負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人各200元；處罰安全員200元；處罰事故直接責(zé)任人300元。單位發(fā)生重傷事故，處罰部門（車間）5000元，處罰部門（車間）負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人各500元，處罰安全員300元，處罰事故有關(guān)責(zé)任人300元，處罰事故直接責(zé)任人500元。，落實防范和整改措施，安環(huán)科進(jìn)行監(jiān)督檢查。，對單位負(fù)有事故責(zé)任的人員進(jìn)行處理，處罰一律由事故調(diào)查組根據(jù)事故通報進(jìn)行落實。，造成事故、故障者，對直接責(zé)任人、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參照焦化廠《安全生產(chǎn)獎懲制度》處罰。，根據(jù)事故性質(zhì)大小升一級，對單位各級領(lǐng)導(dǎo)從重處罰。、責(zé)任明確后48小時內(nèi)寫出事故、故障報告，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)審批并簽字報公司主管部門及安環(huán)處。其中領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任又分為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者、一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。事故責(zé)任人員一般分為四種責(zé)任：直接責(zé)任者、主要責(zé)任者、重要責(zé)任者和一般責(zé)任者。直接責(zé)任：凡是導(dǎo)致事故發(fā)生直接原因的人員責(zé)任屬于直接責(zé)任。：間接原因是指管理上的紕漏，或沒有有效預(yù)防事故，或在一定程度上促進(jìn)了事故的發(fā)生，或造成事故擴(kuò)大的因素，包括：①設(shè)計、技術(shù)、管理機(jī)制或制度上的缺陷；②勞動組織不合理；③未經(jīng)培訓(xùn)或教育培訓(xùn)不夠，缺乏或不懂安全操作規(guī)程技術(shù)；④沒有操作規(guī)程、安全技術(shù)措施不健全、不完善；⑤對現(xiàn)場檢查工作缺乏應(yīng)有的檢查、指導(dǎo)或指導(dǎo)錯誤；⑥對事故隱患沒有整改或整改不力；⑦沒有或不認(rèn)真實施事故的防范措施；⑧其他。：整理閱讀調(diào)查材料；按以下七項內(nèi)容進(jìn)行分析①受傷部位；②受傷時間；③起因物；④致害物；⑤傷害方式；⑥不安全性質(zhì)；⑦不安全行為。：①查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等情況；②認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故的責(zé)任；③提出事故處理意見和預(yù)防措施的建議；④提交事故調(diào)查報告。，組織內(nèi)部相關(guān)部門對故障進(jìn)行調(diào)查處理，對故障責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，提出處理意見，并根據(jù)故障引發(fā)原因制定糾正及預(yù)防措施，組織各項措施的實施及恢復(fù)生產(chǎn)工作。，配合上級部門進(jìn)行事故調(diào)查。在事故、故障有效控制后，由廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組組織內(nèi)部相關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，對事故、故障的直接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行統(tǒng)計，并根據(jù)直接經(jīng)濟(jì)損失認(rèn)定事故類別。、故障搶險時不能破壞事故、故障現(xiàn)場，影響事故、故障的調(diào)查取證工作，如影響搶險時，對現(xiàn)場進(jìn)行標(biāo)識、照相、錄像。如果事態(tài)無法控制由廠領(lǐng)導(dǎo)向公司相關(guān)部門報告。，立即啟動相應(yīng)事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織搶救，防止事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)事故現(xiàn)場，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。、故障的報告與響應(yīng)事故、故障報告應(yīng)及時、準(zhǔn)確，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或瞞報。：無人員傷亡，直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以下涉險事故、未遂事故等安全事件（如生產(chǎn)事故征兆、非計劃停工、異常工作、泄漏等）。：凡出現(xiàn)下列情況之一的為二級非傷亡事故①直接經(jīng)濟(jì)損失在10—50萬元（含50萬元）的；②壓力容器、運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備發(fā)生爆炸的；③有毒有害氣體容器及管路泄漏造成特別嚴(yán)重后果的；④發(fā)生火災(zāi)直接經(jīng)濟(jì)損失1—10萬元（含1萬元）的。：損失工作日低于105日的失能傷害。：是指無死亡、重傷人員，直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以上100萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同）或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。、原因。、故障前生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行情況，工藝指標(biāo)（包括操作）的執(zhí)行情況。、故障報告表，組織實施與落實事故的糾正和預(yù)防措施。，參與全廠各類事故、故障的調(diào)查處理，落實防范措施，并負(fù)責(zé)事故、故障的統(tǒng)計報告工作。制定糾正及防范措施，并負(fù)責(zé)對事故、故障組織搶修、恢復(fù)生產(chǎn)。：對事故的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人。：其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人。：指產(chǎn)品質(zhì)量（包括工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量）達(dá)不到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求。：凡在時間或空間上失去控制的燃燒所造成的災(zāi)害。：指由于爆炸造成企業(yè)財產(chǎn)損失或人員傷亡的事故。：指設(shè)備或裝置因非正常損壞造成停產(chǎn)、產(chǎn)量損失或修復(fù)費(fèi)用達(dá)到規(guī)定數(shù)額的事件。3術(shù)語和定義（工藝）事故：違反生產(chǎn)工藝指標(biāo)、崗位責(zé)任、崗位操作規(guī)程或操作失誤、違章指揮等，造成原料、半成品或成品損失、產(chǎn)品不合格、設(shè)備或設(shè)施損壞、減產(chǎn)或大系統(tǒng)非計劃停車等。2適用范圍本制度規(guī)定了焦化廠各類事故的管理職責(zé)、事故分類、事故的調(diào)查處理、事故考核等內(nèi)容。，各種安全教育要要做到有考核、有記載、建檔建卡。（兼）職安全員每年培訓(xùn)兩次。，分析事故原因及教訓(xùn)，對職工進(jìn)行教育。要求時間不低于15分鐘。，專題計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作，公司每半年舉行一次活動，廠級每季度應(yīng)舉行一次活動、車間班組（工段）每月應(yīng)舉行一次活動。廠部主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)，由公司安環(huán)處聯(lián)系上級行政主管部門，廠部統(tǒng)一組織參加培訓(xùn)考核，并取得安全資格證書。從事特種行業(yè)的人員必須具備必要的安全技術(shù)知識和技能，經(jīng)專門安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證后》方可上崗作業(yè)。教育內(nèi)容：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理、操作注意事項、崗位責(zé)任制、崗位安全技術(shù)規(guī)程、事故案例及預(yù)防措施、安全裝置和工具、個人防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法、崗位危險源及應(yīng)急措施等。教育內(nèi)容：部門（車間）生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程和制度、事故教訓(xùn)、防塵防毒設(shè)施的使用及注意事項、本單位危險源及事故應(yīng)急預(yù)案等。教育內(nèi)容：本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)、相關(guān)事故案例。教育內(nèi)容：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針政策，介紹本公司安全生產(chǎn)方面的情況，有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程以及安全生產(chǎn)管理制度，公司重點危險因素和場所，常用安全知識。新員工入廠上崗前必須進(jìn)行公司、廠級、車間級、班組（工段）級安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗，否則不得分配工作。企業(yè)安全教育培訓(xùn)應(yīng)做到全員教育，對象包括企業(yè)各類人員，如領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、工程技術(shù)人員、班組（工段）長、特種作業(yè)人員、員工等。本制度適用于焦化廠的安全教育與培訓(xùn)工作。安全教育培訓(xùn)制度1目的規(guī)范員工安全教育培訓(xùn)工作，明確職責(zé)、培訓(xùn)內(nèi)容、方法和步驟等，提升員工安全意識，提高員工安全操作水平和防護(hù)能力，減少事故發(fā)生。，避免重大險肇事故或人身傷害事故的。，并提出合理化建議，解決安全生產(chǎn)重大問題的。、謊報、誤報、漏報及弄虛作假的部門（車間）和個人，按查實的事故等級加重處罰。，事故報告應(yīng)及時上交，未及時上交事故報告處罰100元。，未能及時召開分析會，處罰部門（車間）負(fù)責(zé)人100元。，無安全設(shè)施處罰200元，并限期整改?！傲粶?zhǔn)”者處罰50元。①安全宣傳工作未按要求完成；②安全教育培訓(xùn)工作未按要求進(jìn)行；③安全會議未按要求參加；④安全會議內(nèi)容未能及時傳達(dá)。、平臺走道應(yīng)加圍欄，為生產(chǎn)需要所設(shè)坑、池等應(yīng)有圍欄或蓋板，各圍欄高度應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，違者每處處罰所在部門（車間）負(fù)責(zé)人50元。，不得無故在危險場所內(nèi)逗留（指有墜落、擠壓、沖撞、觸電、中毒、車輛壓碾和物料掩埋等危險的場所），違者處罰50元。，處罰200元。，除沒收電爐外，處罰100元。，每個處罰所在部門（車間）50元；禁火區(qū)堆放無關(guān)的易燃物品的，處罰車間200元。、防爆、要害部門安全規(guī)程處罰規(guī)定，不采取措施而進(jìn)行生產(chǎn)，處罰生產(chǎn)指揮者200元，處罰部門（車間）500元。，處罰責(zé)任人50元。，處罰50元。，必須認(rèn)真執(zhí)行“三同時”，違者處罰100元。，行車工必須先打鈴示警，違者處罰20元。、鏈條磨損超限的，處罰使用者100元?！笆坏酢币?guī)定的處罰50元。，缺少安全裝置或失靈，每項處罰使用部門（車間）設(shè)備負(fù)責(zé)人50元。、煤氣及其他易燃易爆氣體管道上輻射照明、動力、電話線的，處罰敷設(shè)線路負(fù)責(zé)人50元。、窨井內(nèi)傾倒垃圾、雜物的處罰50元。、動力管網(wǎng)、易燃易爆儲罐必須有可靠接地，未按要求設(shè)置的每處處罰50元。因施工需要敷設(shè)的臨時線跨越干道，未按期按規(guī)定架空或埋地下的處罰100元。，處罰50元。，處罰50元。，應(yīng)設(shè)開關(guān)或插座、插頭，不允許隨意搭、掛、插接，違者每處處罰電氣負(fù)責(zé)人100元。（包括電鉆、磨光機(jī)、行燈、潛水泵等移動電器）未按規(guī)定采取保護(hù)措施，處罰電氣負(fù)責(zé)人100元。、安全閥、油壓機(jī)、溫度計和儲氣罐的安全閥、壓力表必須齊全、可靠，缺少或不按期進(jìn)行校驗，處罰設(shè)備負(fù)責(zé)人50元。、運(yùn)輸、儲存過程中沾上油污或與易燃品、油脂、帶有油污的物品混合堆放的，處罰責(zé)任人50元。、運(yùn)輸、儲存時，應(yīng)保持垂直旋轉(zhuǎn)，未保持直立位置，處罰責(zé)任者50元。①指揮或指派非持特證人員從事特種作業(yè)（如機(jī)動車駕駛、操作起重機(jī)械，從事電工、焊接作業(yè)等）的；②擅自同意職工違反操作規(guī)程、工藝、規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的；③擅自同意使用不符合安全規(guī)定和技術(shù)需求的機(jī)械設(shè)備的；④職工違章作業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)及各級管理者在場且不予制止；⑤不按規(guī)定進(jìn)行班前安全教育，班前教育不記錄的，每周不進(jìn)行安全學(xué)習(xí)查無記錄的；⑥不積極主動配合安全檢查活動，對提出隱患不積極整改的；⑦所負(fù)責(zé)的范圍受到地方政府、上級安監(jiān)、環(huán)保等部門通告批評的；⑧指揮員工在不具備安全條件的環(huán)境下從事各種作業(yè)的，并給員工造成傷害和財產(chǎn)損失的?！叭俗C不合一”私自上崗作業(yè)的處罰200元，部門（車間）負(fù)責(zé)人及班組（工段）長各處罰50元。、關(guān)閉機(jī)器，違者處罰100元。，對違章違紀(jì)行為，不接受檢查批評，無理取鬧、阻撓、抵制、謾罵安全管理人員者，視情節(jié)一次處罰50—200元。、挪用或損壞安全標(biāo)志、防護(hù)信號，處罰100元，并責(zé)令賠償。造成事故的追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。，隱患單位必須限期整改，違者處罰隱患單位部門（車間）、班組（工段）負(fù)責(zé)人每人100元。員工無故不參加安全活動的處罰50元/次，連續(xù)兩次無故不參加安全活動的處罰100元。①進(jìn)入工作現(xiàn)場，不按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品或穿戴不規(guī)范的；②戴手套或袖口不緊操縱旋轉(zhuǎn)設(shè)備的；③在生產(chǎn)崗位打鬧、看書報、做與工作無關(guān)的事情的；④從事粉塵作業(yè)員工，作業(yè)時不帶防塵口罩的。、廠級、車間、班組（工段）安全教育培訓(xùn)合格不得安排上崗，如安排上崗造成工傷事故的一律不按工傷對待，并對安排上崗的領(lǐng)導(dǎo)處罰200元，并通報批評。、重傷、死亡事故，按焦化廠《安全生產(chǎn)事故管理制度》執(zhí)行。，或整改重大安全隱患的有關(guān)部門和個人，廠部將酌情給予獎勵。，有些專業(yè)對口問題可由生產(chǎn)處與機(jī)電處規(guī)定為整改項目，在限定整改期內(nèi)完成，可不處罰。，在同一部門（車間）一個月內(nèi)查出違章2起（含2起）以上，對該部門（車間）負(fù)責(zé)人處罰100元，對部門（車間）主管負(fù)責(zé)人處罰50元。，不論是否產(chǎn)生后果，均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，按本制度給予處罰。所有員工對他人的違章行為有制止和向上級反映的義務(wù)。 3管理內(nèi)