【正文】 促進(jìn)安全生產(chǎn)發(fā)展為主，堅(jiān)持按設(shè)計(jì)選型（杜絕淘汰設(shè)備），按合同購(gòu)置，必須確保設(shè)備證件齊全；設(shè)備價(jià)款要多家比價(jià)，分期付款，保證質(zhì)量合格。在施工中遇到地質(zhì)條件變化或生產(chǎn)技術(shù)條件與作業(yè)規(guī)程、措施不符時(shí)，必須及時(shí)修改相關(guān)內(nèi)容并制定補(bǔ)充技術(shù)措施。安康部等有關(guān)人員也必須參加作業(yè)規(guī)程的貫徹、學(xué)習(xí)、簽字，不合格者不得上崗作業(yè)。貫徹簽名要達(dá)到百分之百?？荚嚭细窈蠓娇上戮鳂I(yè)。三、作業(yè)規(guī)程、措施貫徹執(zhí)行區(qū)隊(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人或隊(duì)長(zhǎng)在施工前向本單位干部、工人貫徹落實(shí)批準(zhǔn)的作業(yè)規(guī)程、措施。作業(yè)規(guī)程按集團(tuán)公司要求必須打印清晰無(wú)誤，礦施工單位安排打印作業(yè)規(guī)程。二、作業(yè)規(guī)程、措施的審批按集團(tuán)公司要求建立作業(yè)規(guī)程會(huì)審制度，由礦總工程師負(fù)責(zé)組織各專(zhuān)業(yè)的分管礦長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)科室和生產(chǎn)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、編寫(xiě)人員參加會(huì)審，并提出會(huì)審意見(jiàn)，會(huì)審人員必須親筆簽字?，F(xiàn)場(chǎng)圖牌板應(yīng)清晰準(zhǔn)確，符合標(biāo)準(zhǔn)。作業(yè)規(guī)程必須按采區(qū)設(shè)計(jì)的要求編制，并符合《煤礦安全規(guī)程》、操作規(guī)程及國(guó)家有關(guān)的安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的有關(guān)條文規(guī)定。對(duì)自查的各類(lèi)不安全隱患，由各專(zhuān)業(yè)、生產(chǎn)單位按“五定”原則安排落實(shí)。三、安全自查制度安康部、生產(chǎn)技術(shù)部在每周三安全質(zhì)量大檢查的基礎(chǔ)上，另行組織每旬一次的各專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)檢查。由負(fù)責(zé)檢查的礦領(lǐng)導(dǎo)安排檢查工作，檢查人員出井后將查出的問(wèn)題作好記錄，交安康部匯總、分類(lèi)、分單位下發(fā)整改通知單，并在下午安全辦公會(huì)上通報(bào)檢查情況。要求參檢單位必須是主要負(fù)責(zé)人參加，否則，對(duì)單位區(qū)隊(duì)長(zhǎng)罰款100元。二、安全檢查制度每周星期三由安全礦長(zhǎng)組織，各副礦長(zhǎng)及有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，對(duì)全礦井進(jìn)行全面檢查，查出的問(wèn)題要逐一落實(shí)每個(gè)單位，對(duì)查處的安全隱患由安康部落實(shí)整改情況。生產(chǎn)技術(shù)部協(xié)助分管礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)礦井生產(chǎn)調(diào)度、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、采、掘、機(jī)、運(yùn)、地質(zhì)測(cè)量、通風(fēng)技術(shù)管理、節(jié)能等工作。分管礦長(zhǎng)在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的行政及安全管理工作。 凡因隱患排查治理報(bào)告制度執(zhí)行不力，從而引發(fā)事故，按照集團(tuán)公司《安全責(zé)任事故處理暫行規(guī)定》和洛陽(yáng)公司《安全管理辦法》等規(guī)定從重追究相關(guān)人員的責(zé)任。 重大隱患由洛陽(yáng)公司總經(jīng)理組織相關(guān)科室和人員研究整改方案，按照“五定”原則進(jìn)行整改。　　　　四、隱患整改、驗(yàn)收 B級(jí)和C級(jí)隱患由本單位負(fù)責(zé)整改，安康部督促檢查。7各級(jí)管理干部執(zhí)行干部走動(dòng)管理排查隱患，按程序化隱患排查表的要求認(rèn)真填報(bào)，安康部負(fù)責(zé)落實(shí)整改。6安康部每周開(kāi)展一次系統(tǒng)專(zhuān)項(xiàng)自查自糾，對(duì)查出的各類(lèi)隱患要全部登記建檔，分A、B、C級(jí)進(jìn)行分類(lèi)管理和督促整改并按“五定”原則，以書(shū)面材料報(bào)洛陽(yáng)公司安康部。5礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)每周組織對(duì)本單位安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行排查和研究分析并以書(shū)面形式報(bào)洛陽(yáng)公司安康部。重大隱患必須立即停產(chǎn)、報(bào)告。 每月排查的B級(jí)安全隱患及治理情況，要在本月28日前上報(bào)洛陽(yáng)煤業(yè)公司安康部。A級(jí)隱患整改結(jié)束，提請(qǐng)集團(tuán)公司驗(yàn)收 。礦井每周、月查出的安全隱患逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)整改，按有關(guān)規(guī)定對(duì)重大隱患排查和認(rèn)定，并制定整改措施做到隱患不消除不生產(chǎn)，措施不落實(shí)不生產(chǎn)。堅(jiān)持五職礦長(zhǎng)及各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人下井帶班制度，深入井下施工現(xiàn)場(chǎng)，仔細(xì)檢查各施工地點(diǎn)安全狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)安排處理。 一、隱患排查及整改 礦井必須堅(jiān)持每周一次安全隱患排查，由安全礦長(zhǎng)牽頭，技術(shù)、機(jī)電、調(diào)度、安全等部門(mén)負(fù)責(zé)人參加，對(duì)全礦井下所有施工地點(diǎn)的安全狀況進(jìn)行一次全面隱患排查，查出的安全隱患，分單位落實(shí)整改責(zé)任人及完成日期，對(duì)到期不整改的隱患要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。少送一名學(xué)員并扣安全風(fēng)險(xiǎn)金20％.外出培訓(xùn)人員要嚴(yán)格紀(jì)律，違反培訓(xùn)制度和規(guī)定的，每人次罰款100元，考試不及格每人罰200元，并繼續(xù)培訓(xùn)補(bǔ)考﹛期間只發(fā)生活費(fèi)﹜。安全培訓(xùn)：按照礦安康部年度計(jì)劃、期次安排、培訓(xùn)人數(shù)組織人員參加培訓(xùn)。安全教育與培訓(xùn)制度安全教育：區(qū)隊(duì)每月不少于三次，由黨政一把手主持全體職工參加（分班次上、下午組織）。1每月底由公司領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員召開(kāi)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下月工作進(jìn)行安排。標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行月度考核，必須嚴(yán)格按照《天福礦業(yè)有限公司安全質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法》執(zhí)行。每旬由安全礦長(zhǎng)組織對(duì)安全質(zhì)量進(jìn)行定期檢查，檢查查出的問(wèn)題由安康部在安全辦公會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，并下發(fā)整改通知單，要求各單位按時(shí)整改，對(duì)整改不及時(shí)的單位，每條罰200元。各生產(chǎn)單位每周由隊(duì)長(zhǎng)組織一次質(zhì)量自查，將自查結(jié)果書(shū)面報(bào)礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室（辦公室設(shè)在生產(chǎn)技術(shù)部），對(duì)查出的問(wèn)題，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室督促檢查其整改，不按規(guī)定檢查一次罰工資總額200元。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要實(shí)施長(zhǎng)打算，短安排，年有規(guī)化，季有目標(biāo)，逐月制訂達(dá)標(biāo)計(jì)劃。要把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作貫穿于生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)，每道工序中，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，堅(jiān)持做到先達(dá)標(biāo)后生產(chǎn)，不達(dá)標(biāo)不生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)。所報(bào)資金的使用情況，董事長(zhǎng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)挪用和重大錯(cuò)誤，礦將對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予嚴(yán)肅追查處罰。所提安全基金由董事長(zhǎng)、財(cái)務(wù)總監(jiān)聯(lián)鎖負(fù)責(zé)建專(zhuān)帳、專(zhuān)款、專(zhuān)用。安全投入保障制度為建立穩(wěn)定的安全投入資金渠道，確保新增和更新安全系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施，消除事故隱患，改善安全生產(chǎn)條件、安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)、安全獎(jiǎng)勵(lì)，推廣應(yīng)用先進(jìn)安全技術(shù)措施和管理方法，搶險(xiǎn)救災(zāi)等均有可靠的資金來(lái)源，特制定本制度。 凡是因“三違”引發(fā)的事故，除追究“三違”人員的責(zé)任外，同時(shí)要追究負(fù)責(zé)安康干部、聯(lián)保人員、班組長(zhǎng)、在場(chǎng)黨員、網(wǎng)員、崗員的連帶責(zé)任。 （八）堅(jiān)持齊抓共管，狠反“四違” 紀(jì)委要開(kāi)展創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)化示范崗”和黨員身邊無(wú)“四違”活動(dòng)；團(tuán)委要組織開(kāi)展“青工安全知識(shí)競(jìng)賽”和“安全征文”活動(dòng)；工會(huì)要認(rèn)真抓好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，家屬協(xié)管會(huì)要組織職工家屬?gòu)V泛開(kāi)展“平安你一個(gè)，幸福全家人”、“安全囑咐”等活動(dòng)。 采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測(cè)、調(diào)度、后勤各專(zhuān)業(yè)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，每旬組織一次隱患排查活動(dòng)，并對(duì)所查的安全隱患登記建檔，嚴(yán)格按照“五定”原則落實(shí)整改，對(duì)逾期未整改的隱患將按公司和礦有關(guān)規(guī)定給予處罰，如因隱患整改不力而發(fā)生事故，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 （七）強(qiáng)化隱患排查，抓好隱患整改 堅(jiān)持每周三現(xiàn)場(chǎng)安全辦公和每周五文明衛(wèi)生檢查制度。 （六）加大安全投入，提升礦井安全水平 我礦將按照公司規(guī)定從噸煤成本中提取安全費(fèi)用，重點(diǎn)用于改造和完善不符合國(guó)務(wù)院446號(hào)令要求內(nèi)容和《煤礦安全規(guī)程》以及國(guó)家專(zhuān)家組會(huì)診要求內(nèi)容的系統(tǒng)工程、設(shè)備、工藝、儀器儀表等方面。 深入開(kāi)展“十個(gè)一”標(biāo)桿工程競(jìng)賽活動(dòng)。 為充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工搞好安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的積極性，、1元作為年度安全獎(jiǎng)勵(lì)基金和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金，并嚴(yán)格考核獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，推動(dòng)煤礦安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作邁上新臺(tái)階。凡未經(jīng)公司批準(zhǔn)，放頂煤工作面擅自采用采場(chǎng)頂煤爆破作業(yè)或違反《煤礦安全規(guī)程》采用強(qiáng)制落頂?shù)缺谱鳂I(yè)方式的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。 加強(qiáng)頂板管理。 加強(qiáng)機(jī)電運(yùn)輸管理。 進(jìn)一步加強(qiáng)防治水工作。二是要對(duì)礦井通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化，降低通風(fēng)阻力，保證系統(tǒng)完善、可靠、穩(wěn)定，杜絕無(wú)風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)和不合理的串聯(lián)通風(fēng)，消滅風(fēng)速超標(biāo)、瓦斯超限等一切形式的超通風(fēng)能力冒險(xiǎn)生產(chǎn)現(xiàn)象。 （四）強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理和技術(shù)管理，杜絕重大事故發(fā)生 把“一通三防”作為安全工作的重中之重，抓緊抓好。 雙基建設(shè)是指安全基礎(chǔ)工作和基層區(qū)隊(duì)班組建設(shè)。 特殊工種崗位人員必須經(jīng)過(guò)三級(jí)培訓(xùn)基地培訓(xùn)，并取得上崗證后方后可上崗作業(yè)。從招工源頭嚴(yán)把素質(zhì)關(guān)。 各單位要嚴(yán)格落實(shí)“班前會(huì)30分鐘講安全”、“每周兩小時(shí)安全技術(shù)學(xué)習(xí)”制度，要建立詳實(shí)的學(xué)習(xí)記錄，每月組織一次考試，對(duì)考試不及格的人員，一律進(jìn)行待崗培訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)仍不及格者，一律清退。 （二）強(qiáng)化安全培訓(xùn)，提高職工素質(zhì) 各級(jí)管理部門(mén)要堅(jiān)持“員工必須接受?chē)?yán)格的科學(xué)培訓(xùn)”和“安全是被聘用的條件”的理念，安康部指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，選聘優(yōu)秀教師，以提高職工文化素質(zhì)和崗位安全技能知識(shí)為重點(diǎn)，以采掘一線職工為主要對(duì)象，采用電視教學(xué)和人工授課相結(jié)合的方式，深入開(kāi)展全方位、多層次的崗位培訓(xùn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要站在講政治的高度，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持干部下井跟班帶班制度，將工作重心下移，把安全管理的觸角延伸到礦井各個(gè)管理層面和角落，把安全工作的壓力層層傳遞下去，落實(shí)到每一個(gè)區(qū)隊(duì)、班組和職工。 礦黨政工團(tuán)各部門(mén)要堅(jiān)持齊抓共管，圍繞“安全生產(chǎn)零事故”這個(gè)愿景目標(biāo)，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)開(kāi)展深入細(xì)致的安全思想教育活動(dòng)，廣泛宣傳國(guó)務(wù)院446號(hào)令等安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)，教育廣大干部職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念牢固樹(shù)立“違章就是違法”的思想，在實(shí)際工作中自覺(jué)克服習(xí)慣性違章行為，努力營(yíng)造遵紀(jì)守法、按章操作的濃厚的安全文化氛圍。 杜一級(jí)非傷亡事故。安全目標(biāo)管理制度為了深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《特別規(guī)定》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，牢固樹(shù)立安全第一思想，狠抓礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，加強(qiáng)以“一通三防”為主的現(xiàn)場(chǎng)安全管理，進(jìn)一步強(qiáng)化“雙基”建設(shè)，促進(jìn)安全工作穩(wěn)步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)安全工作奮斗目標(biāo)，特制定我礦安全目標(biāo)管理制度。未認(rèn)真填寫(xiě)帶班記錄、交接班記錄，存在填寫(xiě)內(nèi)容不全，帶班領(lǐng)導(dǎo)繳納安全保證金5001000元。帶班人員擅離職守，按脫崗、早退處理；無(wú)故未完成帶班次數(shù)的，少一次帶班人員繳納安全保證金2000元。認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問(wèn)題及處理情況、需要注意的事項(xiàng)以及對(duì)下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時(shí)在帶班記錄上如實(shí)填寫(xiě)本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況。認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無(wú)違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊(duì)之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。帶班人員必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。帶班人員必須做到“兩同時(shí)、三不放過(guò)”。二、帶班人員職責(zé)帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。并認(rèn)真填寫(xiě)帶班記錄和交接班記錄。做到與當(dāng)班工人同時(shí)上、下井。帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。一、一般規(guī)定帶班人員