【正文】 本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓制度》，作為質(zhì)檢部人員培訓實施與管理的依據(jù)。1易燃藥品如苯類、乙醇等低沸點藥品，需集中保管存放在低溫通風處，嚴禁煙火。易揮發(fā)、易燃。1使用有毒物質(zhì)或產(chǎn)生有毒害氣體的試驗，應(yīng)在阻燃結(jié)構(gòu)的通風櫥中進行，必要時戴防毒面具等勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)試劑瓶上的標簽掉落或?qū)⒁：龝r應(yīng)立即貼好標簽。使用時切勿濺出傷人，應(yīng)存放在不易碰著的地方。這種化合物系多為強氧化性物質(zhì)與還原性物質(zhì)。嚴格控制藥品的使用量，各班所使用藥品的數(shù)量應(yīng)有計劃，根據(jù)做樣量的多少來控制藥品的使用量，不得隨意丟棄浪費藥品，能重復(fù)利用的藥品應(yīng)單獨存放以備再利用。領(lǐng)用人對危險化學藥品的性質(zhì)、防護及發(fā)生意外后的應(yīng)急措施等，必須事先熟悉。藥品保管人員詳細記錄有毒試劑藥品的數(shù)量、來源、使用、消耗等情況，如有可疑，要及時調(diào)查處理。藥品柜和試劑溶液均應(yīng)避免陽光直曬及靠近暖氣等熱源?；瘜W藥品要單獨分室存放，不得與物理儀器放在一起，劇毒試劑藥品實行專柜存放，加鎖保管。為了加強對化學試劑、危險劇毒藥品的管理，特作如下規(guī)定：危險化學藥品必須專人保管，危險藥品庫內(nèi)要配備必要的消防、防盜、通風等防護措施。十七、藥品管理制度各化驗室所需的化學藥品及試劑溶液很多,化學藥品大多數(shù)具有一定的毒性及危險性,對其加強管理不僅是保證分析數(shù)據(jù)質(zhì)量的需要,也是確保安全的需要。保管員要做好出庫登記。物品出庫實行“先進先出、推陳出新”的原則，做到保管條件差的先出，包裝簡易的先出，易變質(zhì)的先出。倉庫經(jīng)常開窗通風，保持庫房室內(nèi)整潔。精密、易碎及貴重物資要輕拿輕放．嚴禁擠壓、碰撞，倒置，要做到妥善保存。做到帳、卡、物、金相符合。物品入庫，要按照不同的材質(zhì)、規(guī)格、功能和要求，分類、分別儲存。領(lǐng)料員須按所購物品條款內(nèi)容、物品質(zhì)量標準，對物品進行檢查驗收，并做好入庫登記。（二） 物資入庫材料到貨后，供銷中心通知我中心，我中心通知各化驗室領(lǐng)料人領(lǐng)料。物資材料包括化驗儀器、采制化設(shè)備配件、雜品等。各化驗室人員執(zhí)行各化驗室考勤處罰制度，每月中心考核時檢查各化驗室人員考勤處罰情況。經(jīng)批準異地休假的員工，銷假時需持休假目的地村、嘎查以上組織機構(gòu)出具的證明。請假審批單均報經(jīng)營管理部辦理。十天以上的由總經(jīng)理簽批。助理主管級及以下員工三天（含）以內(nèi)請假由部室經(jīng)理審核批準；三天以上十五天以下的，由部室經(jīng)理批準，分管領(lǐng)導(dǎo)簽批；十五天以上的由總經(jīng)理簽批。在法定節(jié)假日以外的時間加班，一般應(yīng)安排倒休。請事假前應(yīng)先休年休假，已休滿年休假的方可請事假，事假一次不超過5天，全年不超過14天，超出日數(shù)均以曠工論處。事假應(yīng)親自申請和辦理手續(xù)，填寫《無薪假期申請表》，按審批權(quán)限審批。（四）事假考勤管理1 、事假指無薪假期。有薪假費用報銷：按能源公司財務(wù)報銷規(guī)定執(zhí)行。⑶享受探親假待遇的未婚員工，利用探親假期，前往未婚夫(妻)或他(她)們的父母所在地結(jié)婚時，可以享受探親假待遇，不再另給婚假。有薪假路程假⑴員工結(jié)婚時雙方不在一地工作，可根據(jù)路途遠近另外給予路程假。延長假期須委托他人辦理或電話向部室經(jīng)理申請，延長的假期天數(shù)作事假處理。有薪假休假天數(shù)按勞動用工管理制度規(guī)定執(zhí)行。員工休假前三天內(nèi)填寫《有薪假期申請表》，按請假審批權(quán)限規(guī)定辦理手續(xù)后可進行休假。（三）休假考勤管理 休假指享受有薪假期。（二）各化驗室人員的遲到、早退、曠工、擅離職守等情況執(zhí)行化驗室內(nèi)部考勤制度。（一）考勤管理職責劃分XX煤化工公司經(jīng)營管理部負責匯總、統(tǒng)計、監(jiān)督及審核公司中心本部人員考勤工作。例會的內(nèi)容、安排的工作及領(lǐng)導(dǎo)的指示，各化驗室負責人要及時傳達、執(zhí)行。布置下個月工作及安全工作重點。參加例會的人員，匯報本部門一個月的工作情況和問題，以及需要部門協(xié)調(diào)解決的事情。十四、會議例會制度為了更好的學習、貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神，制定本質(zhì)檢部的安全生產(chǎn)管理政策、規(guī)定，有針對性的解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題，不斷改進和完善安全生產(chǎn)管理工作，根據(jù)我公司實際情況，特制定安全會議制度。發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象，要即使報告，認真處理。調(diào)職、離職時必須將自己經(jīng)管的秘密文件或其他東西，交至中心經(jīng)理，切不可隨意交移給其他人員。不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文件和資料。因工作需要翻印、復(fù)印時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)中心經(jīng)理批準后辦理。并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。嚴格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。嚴守秘密，不得以任何方式向中心內(nèi)外無關(guān)人員散布、泄露中心機密或涉及中心機密。十三、保密制度為了維護中心利益，制定本規(guī)定，中心全體員工必須嚴格遵守。在停電使用柴油發(fā)電機時，嚴格按照規(guī)程操作，油品要安全存放，以免發(fā)生火災(zāi)。清掃衛(wèi)生時，嚴禁用濕布擦洗帶電設(shè)備，以免發(fā)生觸電事故。（四）對磅房人員的考核上崗前要保持良好的精神狀態(tài)，穿戴整齊，不得帶病上崗?；炦^程嚴禁作弊行為，不能投機取巧，必須保證化驗結(jié)果的真實性，同時對所化驗的樣品，必須留出保留樣，以備領(lǐng)導(dǎo)檢查,一旦發(fā)現(xiàn)有作弊行為，不經(jīng)化驗而直接寫出結(jié)果，化驗員本人處以100元罰款，扣負責人200元，扣本班班長50元。化驗員必須嚴格按照化驗員崗位操作規(guī)程對所送樣品進行化驗，在化驗或檢測物品過程中，應(yīng)隨時保持有人在監(jiān)視或測量，化驗相關(guān)人員不應(yīng)離開化驗室，直至數(shù)據(jù)得出結(jié)論為止。（三）對化驗員的考核：嚴格履行自己的崗位職責，堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排、任務(wù)分配，服從組織的崗位或人事調(diào)動，不得有任何有損集體或同事的言行。制樣時一定要把所取之樣混合均勻，無論取樣多少，都必須混勻，一定要把樣盆里的樣全部倒干凈，不能徇私舞弊，油品裝入樣品瓶，在送收樣本上寫明日期、班次、車號、名稱、送樣人、收樣人、化驗項目等。決不允許作弊（偷著不取或少?。唤?jīng)考核小組成員發(fā)現(xiàn)，扣負責人月綜合獎金5%，扣本班班長月綜合獎10%，扣崗位工本人月綜合獎20%。對取樣人員的考核：取樣工人必須嚴格遵守自己的崗位職責，按照崗位操作規(guī)程操作，遵守勞動紀律，不得遲到、早退、竄崗、脫崗、睡崗，不得大聲喧嘩、聊天，凡發(fā)生竄崗、脫崗、睡崗者一律按曠工處理。化驗室要成立以領(lǐng)導(dǎo)為核心的內(nèi)部考核小組，結(jié)合本單位的工作性質(zhì)和具體情況，制定出自己的一整套合理的考核辦法和方案，對每個班組、每個員工有個定性的考核辦法。確保及時、準確地提供檢驗數(shù)據(jù)。過磅員當班期間，保持過磅室干凈整潔，做到：交班時交班人必須清掃室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，設(shè)備工具衛(wèi)生，否則接班人拒絕接班。詳實填寫交接班記錄，不得缺項或涂改記錄。認真填寫磅票，對于錯票經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后作廢，不得私自撕毀，手填磅票應(yīng)經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準后方可生效，錯票應(yīng)附于手工票后。磅房計算機只作工作用機，不得將其作為其他用途，不得從事非業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何操作。 十一、磅房管理制度過磅員要端正工作態(tài)度，樹立敬業(yè)愛崗精神，認真學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平和安全操作意識。1過磅員要認真、詳實的填寫《交接班記錄》，所有記錄必須有交接班人員的簽字。1所有數(shù)據(jù)的更改必須采用劃改方式，不得涂改、銷毀、同時必須加蓋更改人員印章。1磅房人員按規(guī)定匯總計量數(shù)據(jù)并建立臺帳，制定報表發(fā)送到相關(guān)部門。之后，磅房操作人員對車輛進行計量。磅房操作員接到通知后，方可允許車輛過磅記錄皮重進入廠區(qū)。運貨車輛在卸車后回稱皮重時，詳細檢查車輛的變化情況后，過磅員必須要求司機出示有煤（焦）場管理員和門衛(wèi)簽字的《煤/焦場驗收單》，沒有簽字，不允許過磅；門衛(wèi)要認真檢查車廂有無原貨物或其他物品，符合規(guī)定后方可簽字、過磅、放行。過磅員在輸入過磅車輛車牌號和廠（礦）名時，要認真確認后再打印票據(jù)。在入廠過磅時，過磅車輛的司機必須出示廠（礦）方的過磅單或供方所開發(fā)貨單，單據(jù)內(nèi)容必須包含廠（礦）名稱、貨物種類、車號、重量、供方公章等內(nèi)容。在過磅時，司機及其他載乘人員必須下車，過磅員要認真核實，看車輛內(nèi)是否有人員乘坐，如有，必須要求其下車。車輛到達磅房后，必須排隊按順序進行過磅。⑶計量技術(shù)檔案資料歸檔范圍：計量器具檢定記錄計量器具抽檢記錄標準計量器具的說明書、檢定合格證書主要計量器具以及貴重、精密、關(guān)鍵性設(shè)備的材料計量有關(guān)文件、公司有關(guān)計量要求計量器具驗收資料、計量制度計量器具臺賬計量器具卡片十、進出廠物資計量管理規(guī)定為進一步加強進出廠物資的計量管理工作，規(guī)范計量的各種程序，確保計量工作的準確性與代表性，特制定本規(guī)定。計量技術(shù)檔案資料的管理⑴必須建立每臺計量標準器具、標準儀器檔案，內(nèi)容包括使用說明書、檢定合格證書、檢定結(jié)構(gòu)通知書、檢定記錄和維修記錄，資料室備份保存。⑵計量檢定、檢測設(shè)備的檢定由旗、市或自治區(qū)計量檢驗機構(gòu)定期檢定。⑺計量器具檢定技術(shù)標準執(zhí)行國家計量局頒布發(fā)的計量檢定規(guī)程，沒有國家計量檢定規(guī)程的，執(zhí)行省、市或企業(yè)的暫行檢定規(guī)程。⑸經(jīng)檢定合格的強制檢定工作計量器具，由檢定單位發(fā)檢定合格證書或在工作計量器具標以檢定合格證；檢定不合格的，簽發(fā)檢定結(jié)果通知單，同時停止使用檢定不合格計量器具，待檢定機構(gòu)修復(fù)校驗、檢定合格后方能繼續(xù)使用，無法修復(fù)或修理費用超過本身價格時，須作封存或報廢處理。⑶非強制檢定計量器具的檢定或測試由國家檢定規(guī)程檢定；強制性檢定計量器具定期向檢定機構(gòu)（縣級以上政府計量行政部門指定的法定計量檢定機構(gòu)或授權(quán)的其他計量檢定機構(gòu)）報檢。計量器具的定期檢定和測試：⑴計量器具必須進行定期檢定，計量器具的檢定周期由計量器具檢定規(guī)程和有關(guān)技術(shù)文件及計量器具使用情況確定，編制《檢定周期表》。⑺計量器具在使用、保管過程中，不得擅自拆卸、須經(jīng)電氣自動化室維修和測試；不能自行修理的，委托旗、市或自治區(qū)級計量檢定機構(gòu)修理。⑸計量器具使用單位不得有意作弊、破壞計量器具的準確性。⑶計量器具應(yīng)按規(guī)定進行周期檢定，超過檢定周期或出現(xiàn)故障時，不得繼續(xù)使用，須經(jīng)檢定合格后方可繼續(xù)使用。（四）管理內(nèi)容計量器具的使用、保管和保養(yǎng)：⑴計量器具均須有檢定合格證，方可投入使用。1負責計量檢定工作的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。負責自檢計量器具的周期檢定工作，并保留檢定記錄。負責本部門計量器具的使用、保管。負責本部門計量技術(shù)檔案資料的收集和管理。建立健全本部門在用計量器具臺帳。依據(jù)公司計量管理制度要求，制定如下計量制度和規(guī)程：制定本部門每一類計量器具操作堆程和保養(yǎng)注意事項。（三）管理職責計量工作由相關(guān)部門負責技術(shù)指導(dǎo)。檢定規(guī)程：為評定計量工作的計量性能，作為檢定依據(jù)的具有國家法定的技術(shù)文件。（二）名詞術(shù)語計量器具：凡能直接或間接測出被測對象量值的器具、計量儀器（儀表）和計量裝置，統(tǒng)稱為計量器具。取樣時所用的器具必須充分置換，否則容易使取的樣品無代表性。對于大的容器，長的管道，必須保證人到什么位置取樣，膠管就插入到什么位置。進入煤氣設(shè)備內(nèi)工作時，應(yīng)取空氣樣作一氧化碳含量分析或作爆破試驗，合格后方可進入。采樣者必須熟悉被采產(chǎn)品特性，安全操作的有關(guān)知識與處理方法。采樣設(shè)備必須清潔，干燥，其材質(zhì)必須不與被采物料起化學反應(yīng)。特別主要不得污染采樣繩，將雜質(zhì)混入采樣瓶中。采樣人員必須坐到“三對口”即采樣瓶標簽的罐號、油號，分析計劃的罐名和采樣器的油名三對口。 八、化產(chǎn)品采樣制度必須嚴格按照計劃規(guī)定的時間、地點取樣，按規(guī)定的項目進行分析。（四）責任追究的程序質(zhì)量計量中心從自身的管理和工作流程中查找原因，逐級排查，確保采、制、化、計量數(shù)據(jù)的真實、準確、可靠。1對安全事故及工作責任事故的追究按公司相關(guān)事故認定和追究辦法執(zhí)行。不能搞好本部門內(nèi)部團結(jié)形成幫派影響正常工作的。工作中不按程序辦事切造成損失的遇到違反公司規(guī)章制度和損害公司利益的事不能制止致使事態(tài)擴大的。工作中不及時溝通、出現(xiàn)事故不及時匯報,虛報瞞報造成損失或較壞影響的。工作中虛報、冒領(lǐng)弄虛作假的。追究化驗室負責人：工作中以權(quán)謀私吃請受賄接受他人產(chǎn)物，損害公司利益的。以權(quán)謀私接受他人財物損害公司利益的。2 、違反制度、失職造成質(zhì)量計量中心及公司利益受到損失的。堅持實事求是，以事實為依據(jù)，以本制度為準繩，制度面前人人平等。七、責任追究制度為強化工作責任，加強內(nèi)部管理，提高辦事效率及責任意識，特制定本制度。質(zhì)量計量中心應(yīng)加強對產(chǎn)品質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)的管理，同時加強作業(yè)人員的學習培訓。抽檢： 由各環(huán)節(jié)的負責人對復(fù)檢后的記錄情況和被檢樣品進行抽檢，發(fā)現(xiàn)差錯由復(fù)檢者會同檢驗人找出差錯原因，并采取正確的措施予以糾正。具體的過程有：自檢： 檢驗人員對采、制、化各環(huán)節(jié)過程進行自檢：是否按各環(huán)節(jié)操作程序及標準作業(yè)，是否使用未校正的計量儀器、器具或雖經(jīng)校正仍不符合規(guī)定要求的器具、儀器，是否超過校驗有效期。六、質(zhì)量事故匯報制度為了加強質(zhì)量管理，及時掌握原料、產(chǎn)品的質(zhì)量情況，預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生，減少損失，特制定本制度。 在卸車過程中發(fā)現(xiàn)有放水作弊現(xiàn)象及時報告質(zhì)計中心，質(zhì)計中心及時同供銷中心、相關(guān)單位聯(lián)系，共同協(xié)商現(xiàn)場解決。在卸精煤的過程中，發(fā)現(xiàn)有單車摻假、夾層及浮精含量高的現(xiàn)象，采樣人員有權(quán)阻止卸車，但要及時報告質(zhì)計中心，質(zhì)計中心及時同供銷中心，相關(guān)單位聯(lián)系到現(xiàn)場鑒定，共同取樣化驗。共同取樣化驗，單車化驗結(jié)果如果低于綜合樣，對單車進行考核。五、原料煤出現(xiàn)異常管理制度為貫徹公司質(zhì)量方針，滿足洗煤廠對原煤的質(zhì)量需求，煉焦生產(chǎn)對精煤質(zhì)量的需求，進一步降低洗煤生產(chǎn)、煉焦生產(chǎn)成本，質(zhì)計中心嚴把入廠原煤、精煤質(zhì)量關(guān)，堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，多方參與，相互制約，過程透明”的原則，特制定此規(guī)定。對抽樣結(jié)果進行數(shù)據(jù)分析時，如說抽查的結(jié)果超出標準范圍，應(yīng)根據(jù)部門考核方法，對相應(yīng)員工進行處罰。抽查樣包括備查樣。抽樣人員要根據(jù)標準《焦化產(chǎn)品及其試驗方法標準匯編》進行對采制化人員抽查樣品。過后一律不予復(fù)檢。復(fù)檢后出具化驗單同原結(jié)果進行比對。供銷中心同意后，填寫