20xx項目副經(jīng)理的競聘演講稿范文-文庫吧資料
2025-01-17 02:47本頁面
【正文】 金海的成長便是我們的來日誥日!
感謝!
最新優(yōu)異員工代表講話稿(三)尊崇的公司帶領和正在座列位同事：
您們好!
白駒過隙，轉眼2020年已到，起首，祝列位帶領，同仁，正在新的一年我念借此機遇，背已經(jīng)正在任務賜與我引導戰(zhàn)撐持的帶領們、同事們，致以最衷心的感激!
本日，可以或許站正在那里講話，我既感應僥幸，又感應壓力。換句話道，您的任務不只是一種挑釁，同時也是鼓勵您的本動力。那使他感覺知足而有收成，每天皆過得很故意義。懼怕是一種薄弱虛弱的表示，它使您畏縮沒有前、掉來怯氣、自我封鎖，而那些畏縮、膽寒、封鎖的景象，會使您感應愈來愈沒有謙。
若是您一向安于近況，末將會感應掉視及沒有謙。
給本身增加任務感
現(xiàn)實上，我們要做本身念做的事，是用猛烈的利用感驅逐一個一個挑釁。讓四周的人戰(zhàn)老板皆曉得，您是一個意志果斷，富有挑釁力，干事火速的好員工。
以是，讓我們懷著戴德的表情來自動接管它吧。
“職場懦夫”取“職場怯夫”正在老板心目中的職位有天地之別，底子沒法不相上下，等量齊觀。沒有敢背下易度的任務挑釁，是對本身潛能的繪地為牢，只能使本身有限的潛能化為無限的成績。
具有怯于背“不成能完成”的任務挑釁的精力，是得到勝利的根本。
也許正在曩昔的光陰里，有的人經(jīng)常懷有近似第一種或第兩種工人的悲觀觀點，天天經(jīng)常漫罵、攻訐、埋怨、四周收
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