20xx面試緊張?jiān)鯓虞p松治愈-文庫吧資料
2025-01-17 02:44本頁面
【正文】 到面試結(jié)束之后還疑神疑鬼不能釋懷。
。經(jīng)驗(yàn)不足不明真相的人看多了那些文章就會(huì)把面試負(fù)責(zé)人看成：
。用平常心對(duì)待面試，就像交朋友一樣，無論緣深緣淺都淡然面對(duì)，不必患得患失為難自己。
對(duì)面試結(jié)果抱著孤注一擲不成功便成仁的心態(tài)，是一種不成熟的表現(xiàn)。不要抱著找一個(gè)愿意要你的公司的心態(tài)去面試，要告訴自己我在找一份適合自己的工作。
一次應(yīng)聘不成只是你與這家公司在此時(shí)此刻沒有緣分，不是永遠(yuǎn)沒有緣分。因此，面試的目的不是判斷你這個(gè)人行不行，而是通過面試，探討你和航空公司之間達(dá)成合作的可能性。要是把面試的成敗統(tǒng)統(tǒng)歸結(jié)在你自己身上，就太不理智了。你和航空公司之間究竟是一面之緣還是一見鐘情，由多方面因素決定。只有端正認(rèn)識(shí)擺正心態(tài)，才能夠把緊張感連根拔除。
，對(duì)陌生人和陌生環(huán)境產(chǎn)生莫名的畏懼。
、自我懷疑。
造成面試心理過度緊張的原因主要有以下五個(gè)方面：
、過度依賴。過度的緊張使人局促不安、思路紊亂，繼而說話結(jié)巴、表情僵硬，更有甚者滿頭大汗、雙手發(fā)抖。正常程度的緊張感是他人
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