20xx少先隊工作匯報通用-文庫吧資料
2025-01-17 02:30本頁面
【正文】 、紅領巾廣播輪番制等一系列制度使我們的少先隊工作嚴而有序。如《齊魯青年報》雜志的分發(fā)、廣播站的治理、宣傳窗布置、黑板報的刊出、大隊活動的組織工作等，讓他們在工作中樹立主人翁認識，鍛煉才能，大膽工作。隊干部能否得力，關鍵在于培養(yǎng)和使用，我們實行了每月一次的技能培訓制度，指導他們處理隊務、設計隊活動方案、開展隊活動，并召開隔周一次的隊干部會議，發(fā)揮他們的橋梁和紐帶作用，使他們真正成為少先隊的主人、輔導員的幫手。我們十分注重對隊干部的選拔、培養(yǎng)和使用，我們實行了一年一屆的民主選舉制度。
有一支能干的小干部隊伍。除了一位去年剛上任的以外其他擔任少先隊工作均在3年以上，有較豐富的隊工作經(jīng)歷。這支輔導員隊伍盡管從整體上說年齡偏大，但整體素養(yǎng)優(yōu)秀，詳細表如今：①從事教育教學工作多年，不但教學經(jīng)歷豐富，而且；②思想高尚。能夠說我校少先隊工作一步一個新臺階，一年一個新跨越，不斷獲得令人滿意的成績，隊員們在德、智
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1