20xx經(jīng)驗材料深入推進考核綜合分析研判不斷提高選干部配班子科學(xué)精品范文-文庫吧資料
2025-01-17 02:04本頁面
【正文】 析、比較分析、條件分析”等方法進行研判。比如，對市縣領(lǐng)導(dǎo)班子重點研判推動科學(xué)發(fā)展、保障改善民生、維護社會穩(wěn)定、加強黨的建設(shè)等內(nèi)容，對省直部門重點研判落實省委省政府重大部署、服務(wù)中心工作、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等內(nèi)容。對領(lǐng)導(dǎo)干部的研判，明確“基本情況、德行表現(xiàn)、工作作風(fēng)、能力績效、廉潔自律”等5項內(nèi)容，重點看專業(yè)、經(jīng)歷、能力等與崗位是否適宜，是否人盡其才、才盡其用。研判既注重領(lǐng)導(dǎo)班子整體，又注重領(lǐng)導(dǎo)干部個體。我們充分運用目標責(zé)任考核結(jié)果，從2020年起對省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展綜合研判，并于2020年出臺綜合研判工作辦法，推廣運用到全省各級各類班子。堅持把年度目標責(zé)任考核與干部考察、參加民主生活會、平時走訪等結(jié)合起來，系統(tǒng)收集巡視組、紀檢機關(guān)、審計部門評價和反映，全方位、多角度了解、印證領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部情況。5年來，共組織人大代表、政協(xié)委員近6200人次，7萬余名群眾參與電話調(diào)查。探索實行領(lǐng)導(dǎo)干部年度履職情況公示制，組織干部和群眾代表進行無記名測評。二是擴大群眾參與。落實省委提出的“由追趕型向提質(zhì)增效型轉(zhuǎn)變”要求
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