20xx經(jīng)驗(yàn)材料深入推進(jìn)考核綜合分析研判不斷提高選干部配班子科學(xué)精品范文(參考版)
2025-01-17 02:04本頁面
【正文】 。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。5年來，通過綜合分析研判，調(diào)整使用省管干部近2600名，交流干部560名，選配廳級(jí)后備干部1200多名，對(duì)近300個(gè)一般和較差單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，實(shí)現(xiàn)了“能者上、平者讓、庸者下”，有效激發(fā)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，全省心齊氣順勁足的局面進(jìn)一步鞏固。對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職或表現(xiàn)一般的干部，提出交流或調(diào)整意見。對(duì)結(jié)構(gòu)不合理、運(yùn)行不暢、工作不力的領(lǐng)導(dǎo)班子，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)整。建立調(diào)整配備預(yù)案，提出近期調(diào)整配備和中長(zhǎng)期發(fā)展建議。在此基礎(chǔ)上，建立基礎(chǔ)信息檔案，掌握領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)閱歷、性格氣質(zhì)、能力特點(diǎn)等結(jié)構(gòu)情況。三是研判結(jié)果實(shí)行“三案管理”。通過個(gè)人縱向比較，評(píng)價(jià)德才素質(zhì)和一貫表現(xiàn)。民意分析，主要是全面了解干部的工作圈、生活圈、社交圈，從服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)、群眾口碑中，分析領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的品行才能。組建以黨委組織部門為主、相關(guān)部門參與的研判小組，按照“發(fā)布研判預(yù)告、收集信息資料、開展實(shí)地調(diào)查、綜合分析研究”等步驟，采用“數(shù)據(jù)分析、民意分
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