20xx新勞動(dòng)法關(guān)于辭職的規(guī)定2-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 01:23本頁(yè)面
【正文】 除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位amp。
三、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于辭職的規(guī)定
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：amp。
(三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
二、《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》關(guān)于辭職的規(guī)定
第四條勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：
(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單
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