【摘要】更簡(jiǎn)單、更效率的考勤管理輪休假申請(qǐng)?jiān)诳记诠芾碇性趺磳?shí)現(xiàn)致遠(yuǎn)OA協(xié)同邁銳思C1考勤套件最新范例邁銳思科技(適合所有用友戒致遠(yuǎn)客戶)C1考勤從此簡(jiǎn)單2022/6/2邁銳思科技用友和致遠(yuǎn)客戶您,是否嘗試,一種新的考勤績(jī)效管控模式?您可能在本方案戒范例中找到答案!您想要的,您的考勤管理,可以變得這么簡(jiǎn)單
2025-05-18 04:46
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 工齡如何計(jì)算?公司不承認(rèn)工齡怎么辦? 工齡如何計(jì)算?公司不承認(rèn)工齡怎么辦? 一位網(wǎng)友來(lái)信咨詢工齡的問(wèn)題...
2025-01-14 00:24
【摘要】更簡(jiǎn)單、更效率的考勤管理年假計(jì)算在考勤管理中怎么實(shí)現(xiàn)致遠(yuǎn)OA協(xié)同邁銳思C1考勤套件最新范例邁銳思科技(適合所有用友戒致遠(yuǎn)客戶)C1考勤從此簡(jiǎn)單2022/8/22邁銳思科技用友和致遠(yuǎn)客戶您,是否嘗試,一種新的考勤績(jī)效管控模式?您可能在本方案戒范例中找到答案!您想要的,您的考勤管理,可以變得這么簡(jiǎn)單
2024-08-17 15:44
【摘要】工時(shí)、工資和休假制度?第一節(jié)工作時(shí)間法?一、工作時(shí)間的概念和性質(zhì)?(一)概念?工作時(shí)間是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者從事生產(chǎn)或者工作的時(shí)間,通常包括工作日和工作周。?討論:備勤時(shí)間、待命時(shí)間、候傳時(shí)間是否屬于勞動(dòng)時(shí)間??(二)性質(zhì)勞動(dòng)基準(zhǔn)?二、工作時(shí)間的種類(lèi)?(一)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間?
2025-03-19 18:50
【摘要】n第六章工作時(shí)間和休息休假n第一節(jié)概述n一、工作時(shí)間的概念n工作時(shí)間是指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家的法律規(guī)定,在1個(gè)晝夜或1周之內(nèi)從事本職工作的時(shí)間。法律規(guī)定的l晝夜內(nèi)從事工作的小時(shí)數(shù)總和稱(chēng)為工作日,1周內(nèi)從事工作的工作日總和稱(chēng)為工作周。n二、休息休假時(shí)間的概念n廣義的休息時(shí)間是指勞動(dòng)者按照國(guó)家的法律規(guī)定,不從事工作而
2025-05-18 07:51
【摘要】第一篇:2013勞基法休假規(guī)定 2013勞基法休假規(guī)定 首先我們先來(lái)了解所有勞工休假規(guī)定的法源依據(jù):(修正日期:民國(guó)100年06月29日)(本規(guī)則依勞動(dòng)基準(zhǔn)法(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本法)第四十三條規(guī)定訂定之。...
2024-10-28 23:04
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 帶薪年休假工資如何計(jì)算? 帶薪年休假工資如何計(jì)算? 大家知道帶薪年休假工資如何計(jì)算嗎?不清楚的朋友敬請(qǐng)...
2025-01-17 00:26
【摘要】目錄我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)中有關(guān)工時(shí)的規(guī)定有哪些? 4實(shí)行綜合工時(shí)制的員工超時(shí)工作,企業(yè)要付加班費(fèi)嗎? 4實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的員工,有加班加點(diǎn)一說(shuō)嗎? 6休息日加班可以用補(bǔ)休代替加班費(fèi)嗎? 7法定休假日加班可以用補(bǔ)休代替加班費(fèi)嗎? 9加班費(fèi)糾紛,誰(shuí)有舉證責(zé)任? 9員工能長(zhǎng)期請(qǐng)事假嗎? 10員工能長(zhǎng)期請(qǐng)病假嗎? 11什么是勞動(dòng)報(bào)酬? 12職工福利
2025-05-18 02:59
【摘要】第一篇:工時(shí)與休息休假案例(大全) 1、補(bǔ)休不能代替加班工資 【案情】 2000年10月30日,某公司生產(chǎn)部發(fā)出通知,要求所有職工十一國(guó)慶期間加班,理由是黃金周產(chǎn)品好銷(xiāo),節(jié)后給補(bǔ)休。當(dāng)馬某提出加...
2024-10-13 22:52
【摘要】第一篇:2012年休假制度 休假制度 一、休假規(guī)定 ,職工必須在休假前提交給人力資源部有效證明并簽批請(qǐng)假條,休假時(shí)缺少部分證明的最遲于當(dāng)月月底計(jì)發(fā)工資前補(bǔ)齊。否則,對(duì)缺少休假證明資料的按事假處理...
2024-10-13 16:36
2025-05-18 02:14
【摘要】第一篇:2017最新公司休假制度 2017最新公司休假制度 按照國(guó)家規(guī)定和公司的規(guī)章制度,制定公司休假制度,下面是小編為您精心整理的關(guān)于2017年公司休假制度全文內(nèi)容,僅供大家參考。 第1條法定...
2024-10-21 15:10
【摘要】工齡計(jì)算的政策依據(jù)目錄:(一)學(xué)習(xí)期間的工齡計(jì)算(二)知識(shí)青年的工齡計(jì)算(三)教師的工齡計(jì)算(四)集體所有制人員的工齡計(jì)算(五)鄉(xiāng)村各類(lèi)人員的工齡計(jì)算(六)臨時(shí)工、合同工、季節(jié)工、輪換工、亦工亦農(nóng)工的工齡計(jì)算(七)精簡(jiǎn)、退職、離職、辭職、離崗、退養(yǎng)、停薪留職人員的工齡計(jì)算(八)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人的工齡計(jì)算(九)職工調(diào)動(dòng)工作的工齡計(jì)算
2025-04-23 05:44
【摘要】第一篇:2011年休假管理規(guī)定 水汽車(chē)間員工休假管理規(guī)定 (討論稿) 為保證員工利益,使員工在2011年能夠按時(shí)按量將本年假期休息完畢,現(xiàn)制定如下規(guī)定: ,附班統(tǒng)一休息,考勤記“×”; 、周...
2024-11-15 23:28
【摘要】連續(xù)工齡——幾類(lèi)人員的工齡計(jì)算政策依據(jù)?(2015-07-2308:42:53)轉(zhuǎn)載▼分類(lèi):?工齡認(rèn)定規(guī)定連續(xù)工齡——幾類(lèi)人員的工齡計(jì)算政策依據(jù)(1)????幾類(lèi)主要人員的工齡計(jì)算????㈠學(xué)習(xí)期間的工齡計(jì)算????學(xué)習(xí)不是
2025-04-19 02:13