20xx商場(chǎng)主管工作參考總結(jié)通用-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 00:09本頁(yè)面
【正文】 茫然不知所措，以往的工作熱情消失貽盡，看見(jiàn)違規(guī)亂紀(jì)裝作沒(méi)有看見(jiàn)，想說(shuō)的話(huà)不敢說(shuō)，該做的事情不想做，帶頭在賣(mài)場(chǎng)聊天烤火，和同事閑談。 由于本身的素養(yǎng)低下、對(duì)工作狀態(tài)和福利待遇的不滿(mǎn)，我有過(guò)失落和消極情緒。帶發(fā)動(dòng)工如何利用節(jié)假日搞好銷(xiāo)售，如何利用人脈關(guān)系帶動(dòng)顧客，如何利用人商良好的口碑真正讓顧客享遭到超值效勞。
銷(xiāo)量目的治理：確實(shí)是依照實(shí)際情況，給每個(gè)員工制定的銷(xiāo)量任務(wù)。把治理好本人放在第一位，樹(shù)立標(biāo)桿作用，為下屬帶個(gè)好頭。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，家有家規(guī)，國(guó)有國(guó)法，廠有廠紀(jì)。通過(guò)學(xué)習(xí)與探索，我將人員的治理分為兩大類(lèi)：?jiǎn)T工制度治理和銷(xiāo)量目的治理。盡管本人做主管時(shí)間不算太長(zhǎng)，本身的素
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