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20xx員工缺勤數(shù)日是否可以算自動離職-文庫吧資料

2025-01-17 00:08本頁面

　　

【正文】行為且證據(jù)確鑿、充分，且用人單位應(yīng)就其處罰所依據(jù)的事實負(fù)有舉證責(zé)任。
　　仲裁委經(jīng)審理，裁決支持了周XX的請求，由公司補(bǔ)發(fā)其2012年10月1日至2013年5月31日工資64000元。
　　周XX說，2012年國慶放假前部門領(lǐng)導(dǎo)找其談話，說他不太適合會計崗位，決定給他調(diào)換到保稅崗，且由于公司經(jīng)營效益不好，月工資一并調(diào)整為6000元。
　　可事隔半年后，201年4月1日，公司突然收到仲裁通知。由于周XX老家是湖南的，在北京一直租房，公司也不知道他租住房屋的確切住址，一直聯(lián)系不上周XX。
　　周XX是一家房地產(chǎn)公司的會計，月薪8000元。rdquo。

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