20xx實(shí)習(xí)報告格式演講稿-文庫吧資料
2025-01-16 22:51本頁面
【正文】 工利益的代表，工會的四項(xiàng)職能是維護(hù)、建設(shè)、參與、教育。1994年9月參加工作，2020年加入中國共產(chǎn)黨。
我的演講完了，謝謝大家！
篇三：工會主席競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！我叫XXX，1974年10月出生，中共黨員，中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科主治醫(yī)師。
工作思路：圍繞一個中心工作思路圍繞一個中心：圍繞“建立和諧勞資關(guān)系，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)圍繞一個中心定”這一中心。
?。ㄋ模┕ぷ魉悸?br /> 如果我能有幸任職；我將以“榮譽(yù)、責(zé)任、企業(yè)”為座右銘，以“正直、寬容、遠(yuǎn)見、敬業(yè)”為操守，為創(chuàng)建一流的企業(yè)、一流的工會，一流的工會辦公室貢獻(xiàn)自己的聰明才智。之所以勞資問題高發(fā)、易發(fā)。二、維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。
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工作重點(diǎn)：切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工的利益，建立和諧的勞資關(guān)系，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。工會辦主任在企業(yè)中起著維護(hù)職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，打造“四有”職工隊伍的神圣職責(zé)，責(zé)任重大，使命光榮。在許多企業(yè)工會工作無非是組織職工打打球、唱唱歌、跳跳舞，拔拔河之類，沒有什么作用，致使工會職能被弱化，工作職責(zé)被淡化，工作人員邊緣化，工作效果被虛化，起不到應(yīng)有的作用。廠連續(xù)兩次被評為省級最佳文明單位，國家級文明單位。1995年調(diào)入廠同年任黨辦秘書，先后任職教科副科長黨辦主任，職教科科長、勞資政工科科長等職。1986年畢業(yè)于華中師范大學(xué)歷史系，獲歷史學(xué)學(xué)士學(xué)位。
如果我能得到組織和職工的認(rèn)可，我將在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意為職工辦實(shí)事，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，開展各項(xiàng)工作。
具體取以下措施來完成上述工作目標(biāo)：
主動了解職工群眾的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為職工排優(yōu)解難，把黨和組織的關(guān)懷送到職工心中，真正起到應(yīng)聯(lián)系群眾的紐帶作用；
客觀真實(shí)地反映職工的心聲，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
工作目標(biāo)：
協(xié)助主席進(jìn)一步做好工會的組織建設(shè)，充分發(fā)揮各分會、工會小組及女工委員會的職能作用，使工作到分工明確。在工會工作期間，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《工會法》的相關(guān)內(nèi)容，并組織職工學(xué)習(xí)和完成知識競賽答卷還代表單位參加縣委組織部舉辦的工會法電視公開競，并取得了一等獎的
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