20xx新聞采編部年度計劃表-文庫吧資料
2025-01-16 22:30本頁面
【正文】 門人員做好工作，另一方面加強內(nèi)部工作的交流、溝通，使整個人部門工作和生活更加流暢，更加完美。
?。?）懲罰政策：在不影響工作，不侮辱部門人員等具有惡意性質(zhì)的懲罰的條件下，根據(jù)集體意見，對表現(xiàn)性質(zhì)惡劣，工作有所懈怠和毫無工作成果的部門人員采取懲罰措施，具體措施視情況而定。
獎懲制度
獎懲是部門發(fā)展不可缺少的原動力，一方面改善和提高部門人員的工作作風、工作態(tài)度和工作效率，另一方面也促進部門人員的工作激情，更好地為部門服務(wù)。
?。?）稿件質(zhì)量的考核。
（2）每月考核評分。
（1）完善考勤制度，制定較為明晰的考核條例，量化考核。
?。?）其他大型培訓：加強對外交流，汲取精華，完善不足，同時，為部門和中心贏得地位和尊重。
（2）工作培訓:注重技能和實用性，培訓日常工作的基本寫作格式，采訪形式和基本禮儀等重要技能，在最短的時間內(nèi)讓干事熟練掌握和運用。不同的培訓也應(yīng)該設(shè)定不同的培訓計劃。干事招聘過程可以做到以下幾點：
?。?）加大宣傳力度，使大一新生切實了解部門，實實在在知道部門的基本情況；
?。?）重點考慮干事的態(tài)度，能力經(jīng)驗其次，盡量招到踏實穩(wěn)定性的人才；
?。?）在可能的情況下，招聘具有較專業(yè)攝影技術(shù)，軟件編輯能力的學生，
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