20xx關(guān)于贏在執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會-文庫吧資料
2025-01-14 22:22本頁面
【正文】 制，單憑主觀自覺做好執(zhí)行工作，很難做好并且也很難長久堅持下去。三是要健全、完善保障“執(zhí)行力”高效運行的機(jī)制。執(zhí)行力的提高，還得靠“水漲船高”。提高執(zhí)行力，或說提高執(zhí)行的效果，需要有一個良好的企業(yè)文化環(huán)境為基礎(chǔ)。企業(yè)“執(zhí)行力”的提高，不是一句話的事。
我認(rèn)為，提高人的執(zhí)行力，單單加強(qiáng)對管理隊伍“執(zhí)行力”的培訓(xùn)是不夠的，還應(yīng)該做好以下幾個方面的工作：一要以身作則，如果自己做不好，還有什么可要求別人的呢。
不斷誠實的總結(jié)自己，不斷提高自己能力做領(lǐng)導(dǎo)的有力助手。努力認(rèn)真做到標(biāo)準(zhǔn)，做到最好，這才是我們的職責(zé)。
找借口的人，只會為自己養(yǎng)成懶惰、沒有負(fù)責(zé)態(tài)度，逃避責(zé)任，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。只有這樣才能讓上司放心。每位員工都有同樣的目標(biāo)并達(dá)成共識，才能把執(zhí)行的好。三個核心就是：用正確的人，做正確的事，把事做正確。第二核心就是戰(zhàn)略流程，企業(yè)的方向要把握的準(zhǔn)確才能是成功的開始。只要一個螺絲生銹，就會導(dǎo)致整臺機(jī)器無法運轉(zhuǎn)。每個環(huán)節(jié)都是有責(zé)任的。就是因為對細(xì)節(jié)沒有堅持，對細(xì)節(jié)沒有堅持就是沒有堅持標(biāo)準(zhǔn)。不堅持標(biāo)準(zhǔn)就會出大事的。經(jīng)常的反思自己，多問自己一些問
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