20xx淺議管理會(huì)計(jì)在內(nèi)部控制中的應(yīng)用-文庫吧資料
2025-01-14 06:23本頁面
【正文】 計(jì)的工作能力不能夠完全體現(xiàn)，是影響企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)重視程度的一部分原因?！ 。ㄈ┕芾頃?huì)計(jì)人員匱乏素質(zhì)不足 從當(dāng)前我國會(huì)計(jì)行業(yè)的大部分是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)的專業(yè)人才數(shù)量較少。我國目前對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行宏觀調(diào)控仍然舉足輕重，導(dǎo)致企業(yè)在決策過程中需要考慮的因素更加多變，有些企業(yè)甚至不能單單根據(jù)會(huì)計(jì)管理提供的依據(jù)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策，這在一定程度上限制了管理會(huì)計(jì)的有效應(yīng)用。部分企業(yè)甚至認(rèn)為企業(yè)效益目標(biāo)和會(huì)計(jì)管理呈現(xiàn)對(duì)立關(guān)系，缺乏對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的視野，這樣導(dǎo)致企業(yè)在實(shí)際會(huì)計(jì)管理工作中出現(xiàn)了較多的問題和困難。然而，由于國內(nèi)大部分中小企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)還缺乏一定的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致企業(yè)中只有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，沒有嚴(yán)格意義上的企業(yè)會(huì)計(jì)管理。管理會(huì)計(jì)需要以企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃為基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中產(chǎn)生的多種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和資料進(jìn)行整體分析，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，以便企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和決策層在制定企業(yè)策略時(shí)有所依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定快速發(fā)展。它將傳統(tǒng)意義上的會(huì)計(jì)工作范圍進(jìn)行了深入的拓展和眼神，對(duì)現(xiàn)代行為科學(xué)和管理科學(xué)等學(xué)科進(jìn)行了廣泛地吸收，因此管理會(huì)計(jì)的綜合性很強(qiáng)，是企業(yè)內(nèi)部管理和控制的重要手段。管理會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容一般需要和企業(yè)管理部門進(jìn)
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