20xx工傷認(rèn)定辦法最高法明確工傷新規(guī)將于9月1日起施行-文庫吧資料
2025-01-14 00:29本頁面
【正文】 是一些勞務(wù)派遣的情況。責(zé)令被告在判決生效之日起六十日內(nèi)就何培祥的工傷認(rèn)定申請(qǐng)重新作出決定。結(jié)合本案，何培祥在上午聽課及中午就餐結(jié)束后返校的途中騎摩托車摔傷，其返校上班目的’明確，應(yīng)認(rèn)定為合理時(shí)間。rdquo。ldquo。rdquo。ldquo。
新沂市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于2009年12月26日作出《職工工傷認(rèn)定》，認(rèn)定何培祥所受傷害雖發(fā)生在上下班的合理路線上，但不是在上下班的合理時(shí)間內(nèi)，不屬于上下班途中，不認(rèn)定為工傷。因石澗小學(xué)及原告居住地到城西小學(xué)無直達(dá)公交車，原告采取騎摩托車、坐公交車、步行相結(jié)合方式往返。的認(rèn)定。上下班途中amp。被認(rèn)可小學(xué)教師贏官司
昨天，最高法公布的典型案例中，有一起就涉及到對(duì)amp。合理時(shí)間amp。
amp。rdquo。ldquo。rdquo。ldquo。rdquo。ldquo。的認(rèn)定則應(yīng)當(dāng)考慮是否屬于因工作涉及的區(qū)域以及自然延伸的合理區(qū)域。工作場(chǎng)所amp。三是對(duì)amp。rdquo。ldquo。的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)考慮是否履行工作職責(zé)、是否受用人單位指派、是否與工作職責(zé)有關(guān)、是否基于用人單位的正當(dāng)利益等因素。工作原因amp。對(duì)于工作原因、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所的認(rèn)定上，《規(guī)定》確定了三個(gè)思路：一是對(duì)amp。rdquo。ldquo。rdquo。ldquo。rdquo。ldquo。rdquo。ldquo。rdquo。ldquo。趙大光還舉例稱，比如下班了以后，你可以去父母家、自己家也可以去看看自己的孩子，這都屬于合理的路線。上下班有一個(gè)時(shí)間區(qū)域，可能早一點(diǎn)，可能晚一點(diǎn)，比如下了班以后，還要加一會(huì)兒班，或者是等交通的高峰時(shí)段過了之后再回家，這些都屬于合理時(shí)間。因?yàn)榉刹豢赡芤?guī)定那么具體，所以要本著同情保護(hù)受傷群體、弱勢(shì)群體的前提，在合理的范圍內(nèi)，最大限度地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。合理amp。一詞，趙大光表示，理解這一條規(guī)定，要抓住的關(guān)鍵詞就是amp。合理amp。是工傷認(rèn)定關(guān)鍵詞
《規(guī)定》第六條中多處提到amp。合理amp。情況
、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線
、父母、子女居住地的合理路線
，且在合理時(shí)間和合理路線
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