20xx五種求職者面試易失敗-文庫(kù)吧資料
2025-01-13 22:12本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，且提出的薪水比該公司招聘的碩士甚至工作N年的資深工程師都要高，當(dāng)然那個(gè)面試官也愛(ài)莫能助。 不注重個(gè)人職業(yè)形象者，通常很難讓面試官有興趣進(jìn)一步了解他，所以面試中適當(dāng)?shù)匕b下自己，千萬(wàn)要注意自己的職業(yè)形象。
不注重個(gè)人職業(yè)形象者
當(dāng)然每個(gè)人跳槽都有不同的原因，不能一概而論跳槽不好。很多工作很多崗位都需要員工能長(zhǎng)期堅(jiān)守，如果碰到頻繁跳槽的主，公司說(shuō)不定過(guò)陣子又要重新招聘新人了。干得不爽或是覺(jué)得個(gè)人價(jià)值沒(méi)有體現(xiàn)在薪水上就頻繁地跳槽。
頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者
小張是個(gè)大專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生，看到某家大公司招聘工程師，但應(yīng)征條件上最低學(xué)
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