20xx五種求職者面試易失敗-文庫吧
2025-01-13 22:12 本頁面
【正文】 簡歷中注入水分。小張是個大專應(yīng)屆畢業(yè)生，看到某家大公司招聘工程師，但應(yīng)征條件上最低學(xué)歷是本科，為進(jìn)入這家大公司面試，他給人事部發(fā)了份寫著“本科畢業(yè)”的簡歷，面試官在面試小張之后已讓他來公司上班，卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。因為經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)小張的學(xué)歷是假造的。
頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者
職場上有類人，特別是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生，對于跳槽總是不以為然。干得不爽或是覺得個人價值沒有體現(xiàn)在薪水上就頻繁地跳槽。這樣的人在面試中很有可能不被錄取，無論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長點時間，遇到頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取，哪怕其工作能力再強(qiáng)。很多工作很多崗位都需要員工能長期堅
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