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正文內(nèi)容

20xx經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書范本-文庫吧資料

2025-01-12 06:32本頁面
  

【正文】 上你要達(dá)到一個什么樣的高度,為此你做出了怎樣的努力呢?
  任何事物總要經(jīng)歷從無到有,從小到大的歷程,這一個月來我們在制度的建設(shè)、人文環(huán)境、行政后勤等方面已經(jīng)邁開了前進(jìn)的腳步,在未來的日子里我們會越走越好的,相信從現(xiàn)在開始,公司體制將更加健全,完善,公司各部門將有更大的向心力,凝聚力。主管能動性分為的內(nèi)源性與外源性,內(nèi)源性是指員工自覺的、有目的性的完成工作,外源性是企業(yè)以各種激勵機制、給予合適的平臺機遇為員工創(chuàng)造合適的外部環(huán)境,但現(xiàn)在公司員工的內(nèi)源性與外源性均感覺不足。員工的能力和天賦并不直接決定其對公司的價值,只有當(dāng)其能力和天賦發(fā)揮出來才能夠為公司帶來益處,而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其主觀能動性的高低。
  內(nèi)控管理
  1)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)之下,負(fù)責(zé)總公司及下屬公司內(nèi)控管理,對各項工作進(jìn)行監(jiān)督,審視工作流程,規(guī)避可能存在的危險,并協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行解決等。
  內(nèi)外
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