20xx經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范本(已修改)
2025-01-12 06:32 本頁面
【正文】 經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范本
經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范本
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于20xx年7月29日來到公司，擔(dān)任人事行政經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間一個(gè)月的試用期已經(jīng)過去。在此，回顧并總結(jié)一下這段時(shí)間的工作、思考一下今后的工作計(jì)劃，是非常必要和及時(shí)的。
一個(gè)月以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時(shí)，也使我在工作上有了長足的進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠的處事風(fēng)格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘的指導(dǎo)理念，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇?，F(xiàn)將試用期的工作情況匯報(bào)如下：
一、在職期間，我工作的主要內(nèi)容是：
公司規(guī)章制度管理
1)主持編制公司各項(xiàng)人事、行政管理規(guī)章制度，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。
2)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，并適時(shí)地對(duì)制度進(jìn)行修正和完善。
3)人力資源方面的員工招聘、員工檔案的建立與保管等制度的建設(shè)和實(shí)施。
4)績效考核體系的建立。
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