20xx政治研究論文政府機關(guān)績效管理領(lǐng)域的立法研究精品范文-文庫吧資料
2025-01-12 04:22本頁面
【正文】 管理沒有上位法依據(jù)，地方立法是否可以先行。也就是說，政府該做什么，該怎樣做，該做出什么樣的效果，政府工作效果該由誰評價，評價出的問題改進了沒有等等，要以充分反映公眾利益和意志要求的法律規(guī)范作為評價尺度，不是以政府內(nèi)部自定的標(biāo)準(zhǔn)作為評價尺度。因此，它應(yīng)當(dāng)源自于立法。政府績效管理的目的在于改進政府管理，提高行政效能，提升公共服務(wù)水平，促進科學(xué)發(fā)展。所謂“向內(nèi)”，是指為了保證政府自身所確定的目標(biāo)的實現(xiàn)而考核，視野是朝向政府系統(tǒng)內(nèi)部的，考核的重心是政府內(nèi)部執(zhí)行力。由于缺乏相關(guān)法律、法規(guī)依據(jù)和保證，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)，多數(shù)地方的政府績效管理基本上處于自發(fā)狀態(tài)，各地政府部門在績效管理的內(nèi)容和側(cè)重點上差別很大，評估程序和方法都表現(xiàn)出很大的隨
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