20xx政治研究論文政府機關(guān)績效管理領(lǐng)域的立法研究（精品范文） -文庫吧
2025-01-12 04:22 本頁面
【正文】 推行，這種以文件推行的方式遠未達到法制化的高度。由于缺乏相關(guān)法律、法規(guī)依據(jù)和保證，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)，多數(shù)地方的政府績效管理基本上處于自發(fā)狀態(tài)，各地政府部門在績效管理的內(nèi)容和側(cè)重點上差別很大，評估程序和方法都表現(xiàn)出很大的隨意性。
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探討政府績效管理是否有必要立法，實際上觸碰到政府績效管理應(yīng)當“向內(nèi)”還是應(yīng)當“向外”的核心理念問題。所謂“向內(nèi)”，是指為了保證政府自身所確定的目標的實現(xiàn)而考核，視野是朝向政府系統(tǒng)內(nèi)部的，考核的重心是政府內(nèi)部執(zhí)行力。所謂“向外”，是指為了更好地回應(yīng)公眾對政府的要求，視野是朝向政府系統(tǒng)外部的，考核的重心是政府的服務(wù)效果。政府績效管理的目的在于改進政府管理，提高
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