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正文內(nèi)容

20xx護士長20xx下半年工作計劃精選-文庫吧資料

2025-01-12 04:10本頁面
  

【正文】 一期院內(nèi)護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
  隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織學習專科知識,如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。開展護士禮儀競賽活動,醫(yī)學`教育網(wǎng)搜集整理利用”。
  (二)、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養(yǎng)
  組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內(nèi)進行討論,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓練方案及具體的實施計劃。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)??谱o士打下扎實的基礎。及??萍寄苡柧毰c考核工作
  重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數(shù),直至達標。在接下來的工作中,我準備將我詳細的護士長半年工作計劃范文這樣規(guī)劃:
  一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質
  (一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的”。
  堅持了護理業(yè)務查房。急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃。舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。
  ”。
  與醫(yī)務科合作,聘請專家授課,講授
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