20xx護士20xx工作計劃模板-文庫吧資料
2025-01-12 04:10本頁面
【正文】 出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
加強護理過程中的安全管理。
進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。
建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。
促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。
(三)、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。
強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應該走上新的臺階，特制訂20xx年護理工作計劃：
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作
重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
護士20xx工作計劃模板3
人們都說“三分治療，七分護理“，這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。
認真為患者解答各種難題，做到尊稱不離口。
七、提高服務水平
做好科室新入病人的接待工作，微笑服務，認真宣教。
認真仔細按醫(yī)囑進行護理記錄。
團結(jié)一致，積極進取
六、提高護理文書質(zhì)量
每日檢查護理文書及靜脈輸液單的完成情況。
尊重醫(yī)生，做到一切已病人利益為原則，進行溝通處理。
定期組織學習，加強責任心的培養(yǎng)。
中夜班實施坐班制，并定時巡查病房，防止特殊事件的發(fā)生，針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班醫(yī)生，做好溝通進行處理。
防止差錯事故的發(fā)生，首先要從各護士的心里抓起，增強個人的責任心，剖其重要性及護理安全與個人福利掛鉤進行約束，減少差錯事認真仔細完成每項工作。
做好病區(qū)終末消毒工作。
穿刺失敗，再次操作時必須更換針頭，嚴格消毒。
減少治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣。
三、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度
每周一按時更換消毒液，周二護士長進行檢查。
每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必須立即更換。
二、提高基礎護理質(zhì)量
按要求完成科室病區(qū)“一條線”，以病房照明燈無損壞、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理。
按時、按質(zhì)量完成護理部安排的各種理論學習、實際操作任務。
護士每月輪流進行理論主講，其目的加深并鞏固個人理論知識，樹立個人自信心，提高個人語言表達能力。將“示范工程”印發(fā)的相關文件、規(guī)范作為護理人員崗前培訓、業(yè)務講座、護士培訓學習內(nèi)容之一。調(diào)動護士積極性，鼓勵開展新技術(shù)、新方法，使今年開展的項目更加成熟，減輕患者痛苦，不斷提高護理質(zhì)量。
三、搞好護理教學
認真
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