20xx215公司企業(yè)人才培養(yǎng)經(jīng)驗交流材料精品范文-文庫吧資料
2025-01-10 22:03本頁面
【正文】 報告，當前中國產(chǎn)業(yè)工人隊伍總體素質(zhì)不高，技術工人嚴重短缺，技師、高級技師年齡普遍偏高。所以必須大力培養(yǎng)和引進人才，注入新的生產(chǎn)力。但是在此之前，公司付出了極大的代價，目前基本熟練的操作工是用“緞子當布培養(yǎng)學徒”的方式，從實踐中產(chǎn)生的。1993年，在公司即將投產(chǎn)前，根據(jù)人員不能適應生產(chǎn)的要求，公司派出部分員工到其他水泥水產(chǎn)企業(yè)跟班學習，同時面向社會招聘人才，部分國有企業(yè)職工和從學校畢業(yè)的大中專生開始陸續(xù)到公司工作。 公司成立之初，因資金困難，面向社會集資，每人只要出資3000元，即可到水泥廠工作。下面結合我公司的實際，簡要談談人才應用或存在問題的一些膚淺看法。在46名大、中專畢業(yè)生中經(jīng)過多年的生產(chǎn)和實踐，除三人還在車間一線崗位外，其他全部處于行
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