20xx人事勞動(dòng)合同范本-文庫(kù)吧資料
2024-12-17 00:18本頁(yè)面
【正文】 由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 。 第五條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 。 第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 保守甲方業(yè)務(wù)秘密，如發(fā)現(xiàn)乙方泄密，甲方可以單方面終止解除本合 同，并賠償甲方由此而造成的損失。 第三條 享受國(guó)家規(guī)定的法定假日。 甲方應(yīng)按照國(guó)家或蘇州市有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。 第二條 乙方為甲方工作，執(zhí)行定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)，甲方每月以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，正式工資為 元，享受五險(xiǎn)一金待遇。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1