某公司親情化管理經(jīng)驗報告(doc)-其他行業(yè)報告-文庫吧資料
2024-08-21 13:29本頁面
【正文】 司也盛情邀請這些員 工共渡新春，使他們的內(nèi)心感受到不小的震動。去年重陽節(jié)、今年春節(jié)期間，公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，對離崗?fù)损B(yǎng)和退休員工進(jìn)行上門慰問，發(fā)放禮品。 四、對離崗?fù)损B(yǎng)與退休員工的慰問 服務(wù)好離崗?fù)损B(yǎng)與退休人員是維持公司穩(wěn)定的一個重要因素。與會同志圍繞“我為聯(lián)通作貢獻(xiàn)”的主題，暢談了從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方的成長經(jīng)歷和親身感受，大家一致表示要繼續(xù)把部隊的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)在今后的 工作中發(fā)揚光大。公司召集了 20 余位轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人舉行了座談。公司領(lǐng)導(dǎo)也出席宴會 ，同大學(xué)生們舉杯暢飲，一起渡過了一個難忘的中秋節(jié)。 二、對單身異地大學(xué)生的關(guān)心 寧波聯(lián)通是一個年輕的企業(yè)，公司擁有一批剛剛走出校園、踏入工作崗位的年輕人，這些年輕人大部分孤身在外，很少有機會與家人團聚。這些禮物得到了孩子們的歡迎，也使中層干部內(nèi)心受到感動。人力資源部詳細(xì)了解了每位中層干部子女的性別、年齡、愛好等資料后，根據(jù)這些資料制定了不同的慰問計劃。 中國最大的管理資源中心 某公司親情化管理經(jīng)驗報告 在端木群帆總經(jīng)
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