【正文】 即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。 三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。 簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章。 二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動合同時(shí)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。 第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。 第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。 六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它 第十四條甲方與乙方解除勞動合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。 (三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。 (一)在試用期內(nèi)的。 (五)被依法追究刑事責(zé)任的。 (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。 第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。 合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。 甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。按工作量計(jì)算工資的，每(工作量單位)支付工資元。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第四條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。 二、工作內(nèi)容和要求 第二條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。 以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同 本合同生效日期為 年 月 日。) 甲方(公章) 乙方(簽字) 法定代表人或者委托代理人簽字 簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日 　建筑業(yè)勞動合同范本二 甲方法定代表人 營業(yè)執(zhí)照注冊號資質(zhì)等級 在川通訊地址 郵編 乙方 性別 電話 居民身份證號碼 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 第四十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第四十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 違反勞動合同的責(zé)任 第三十八條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 第三十九條 其他違約責(zé)任 雙方約定的其他事項(xiàng) 第四十條 勞動爭議處理 第四十一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用。 造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。 第三十四條 甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十一條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 第三十條 本合同到期，勞動合同即行終止。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。 在試用期內(nèi)的。 符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 義務(wù)服兵役期間的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十五條、第二十六條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。 雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十五條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十一條 乙方應(yīng)嚴(yán)格