20xx公司聘用合同范本-文庫吧資料
2024-12-17 00:01本頁面
【正文】 破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的； (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求； (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的； (4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的； (6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的； (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。 乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機密保密。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。 甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得稅由個人承擔(dān)，甲方財務(wù)部代為乙方扣繳。 乙方結(jié)合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常運營并得以發(fā)展，逐步增強市場的競爭力 三、勞動時間 因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實行不定時工作制，作息時間不受通常工作時間及節(jié)假日的限制，并應(yīng)不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續(xù)的工作。 一、聘用合同期限 甲、乙雙方確定本合同期限：自年月日起生效至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。 第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。 第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。 第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方。 第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
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