20xx公司聘用合同范本(完整版)
【正文】 他商業(yè)秘密承擔保密義務，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。 第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。 第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。 具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的； (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求； (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的； (4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； (5)乙方被依法追究刑事責任的； (6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的； (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。 甲方(蓋章)：乙方(簽名)： 委托代表：乙方電話： 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 合同簽約地點：。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同： (1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的； (2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方： (1)、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； (2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； (4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于
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