20xx公司聘用合同范本(參考版)
2024-12-17 00:01本頁(yè)面
【正文】 甲方(蓋章)：乙方(簽名)： 委托代表：乙方電話： 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 合同簽約地點(diǎn)：。 本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁書(shū)后依法向向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟”。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 提出書(shū)面通知； 填寫(xiě)《職工離職通知書(shū)》。 合同終止：合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。本項(xiàng)所稱(chēng)重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。 應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。 乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)、董事長(zhǎng)授權(quán)的一切事務(wù)。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同： (1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的； (2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。 有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： (1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的； (2)、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； (4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)甲方的義務(wù) 遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方： (1)、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； (2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (3)、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； (4)、甲方瀕臨
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