銷售員工合同范本-文庫吧資料
2024-12-16 23:59本頁面
【正文】 由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
八、違約責任
，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任，支付給對方違約金不超過工資額度的50%。
，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。
，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi)。
、勞動保險、福利待遇。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。
(二) 甲方的義務(wù)
、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況
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