電話銷售員工合同-文庫吧資料
2025-04-04 07:21本頁面
【正文】 所規(guī)定的`工資待遇，經(jīng)公司批準后可按照第一款規(guī)定的工資待遇標準借給乙方，屬借款方式。如公司領(lǐng)導(dǎo)允許的情況下，給予甲方墊付款項。 三、業(yè)績提成及超指標獎勵： 四、提成兌現(xiàn)及責任： 乙方提成兌現(xiàn)要按受售方匯款到公司賬面時為準，按比例計算兌現(xiàn)給乙方，隨到隨結(jié)?！ ?，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。 ，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議?！ ?，本合同雙方簽字后生效。 5，如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對方。 3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。 2，合同期限為一年，試用期個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1